Цены Вас приятно удивят! | Отправьте Ваше задание на оценку стоимости через форму заказа, администратору группы ВКонтакте или по эл.почте - это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает))

МАГАЗИН ГОТОВЫХ РАБОТ


Называйте менеджеру номер готовой работы: 9257


Диплом по предмету Менеджмент на тему: Диплом по менеджменту


Вид работы

Диплом

Предмет

Менеджмент

Тема работы

Диплом по менеджменту

Город

Нет

ВУЗ

Нет

Количество страниц

73

Содержание работы или список заданий

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА1 НАУЧНО-ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Историческое развитие концепций подбора персонала 6
1.2. Ведущие технологии подбора персонала в современных коммерческих структурах 15
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА КАК ВЕДУЩЕГО ЭЛЕМЕНТА КОРПОРАТИВНОГО РЕКРУТИНГА В ООО ФПК «БИЗНЕС- И РАЗВИТИЕ» 23
2.1. Характеристика ООО ФПК «Бизнес- и развитие» 23
2.2. Анализ показателей деятельности ООО «Бизнес-и развитие 30
2.3.Анализ состояния персонала в ООО ФПК «Бизнес- и развитие» и особенности его подбора 37
ГЛАВА 3 ПУТИ СОВЕРШНСТВОВАНИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ОООО «ОКОС» 55
3.1. Мероприятия по созданию системы управления подбором персонала в ООО «ОКОС» 55
3.2. Оценка эффективности разработанных мер совершенствования подбора персонала 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЯ 73


Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


1. Архипова Н.И., Поморцева И.М., Татаринова Н.А. Алгоритм оценки качества персонала// Экономический журнал. – 2016. – С. 29-34
2. Баевский Р.А. Антология менеджмента – М,: Академия. – 2017 – 400с.
3. Блинов А. О., Рудакова О. С. Процессные инновации в системе управления развитием предприятий // Доклады и сообщения. [Электронный ресурс] innclub.info (дата обращения: 04.05.2019)
4. Большакова А. К. Новые методы подбора персонала // Молодой ученый. — 2017. — №41. — С. 289-295
5. Баткаева И. А. Особенности управления занятостью в условиях кризиса рынка труда. — М.: ГАУ. - 2014.- 458 с.
6. Браверман А. Маркетинг — исследования рынка молодых специалистов / А. Браверман, О. Хавин // Российский экономический журнал. -2012. — № 4. С. 37–40
7. Варгин Р. Стратегия организационного развития - М.: Финансы. – 2015. –300с.
8. Валиуллина, Н. Р. Найм персонала: научно-практическое пособие. — М.: Либерея-Бибинформ. - 2014. —200с.
9. Васильев М.Г. Личность и управление – М.: Экономика. – 2015. – 350с.
10. Виханский В.М. Технологии управления персоналом – СПб.: Нева. - 2015 –300с.
11. Гордеева Л.М. Управление персоналом – СПб.: ПИТЕР. - 2016 –290с.
12. Демченко Т. А., Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд.- 2013.- № 8.- С. 72–75.
13. Дорошев В. И. Введение в теорию маркетинга: учебное пособие - . М.:ИНФРА-М.: 2013.- 285 с
14. Еговцев А. П. Управление предприятием - Н. Новгород. – 2015. – 300с.
15. Злобин Г.Г. Организационные изменения – М: Дрофа. – 2016. - 450с.
16. Злобин Г.Г. Управление изменениями на предприятии. – М.: Медиа-Пресс. - 2016. – 300 с.
17. Закирова А.И. Инновационный менеджмент – М.: Экономика. – 12018. – 600с.
18. Ильдяков А. В. К вопросу о факторах, сдерживающих инновационное развитие предприятия // Вопросы экономики и права. – 2016 - № 1. – C. 19-22
19. Кибанов. А. Я. Основы управления персоналом — М.: ИНФРА-М. - 2014. —670с.
20. Ковалева О., Юферова Е. Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приеме на работу. - М.: 2015 - 190с..
21. Колорев Д.К. Формирование организационной системы управления предприятием – СПб.: Питер. - 2016 – 350с.
22. Корнев А.В. Управление корпорацией – М,: Экономика. – 2017. –300с.
23. Корнев А.В. Управление персоналом – М.: ПРИНТ. – 2014. –400с.
24. Кузина А.Я. Современный рекрутмент // Молодой ученый. — 2014. — №22. — С. 365-369. — URL https://moluch.ru/archive/79/13959/ (дата обращения: 4.05.2019)
25. Лапшина М.К. Менеджмент – М.: Форвард. – 2-16. – 410с.
26. Луговой М.М. Стратегический менеджмент – СПб.: Питер. – 2018. – 550с.
27. Лучникова А.Р. Современный менеджмент - М.: Дрофа. – 2017 – 450с.
28. Магура М. Ваш персонал – СПб.: НЕВА. - 2015 –210с.
29. Мартиросян А. С., Баранников М. М. Проблемы развития инновационного менеджмента на предприятиях // Молодой ученый. — 2016. — №20. — С. 358-361. — [Электронный ресурс] URL https://moluch.ru/archive/124/34244/ (дата обращения: 04.05.2019).
30. Нортон П. Стратегический менеджмент – М,: Медиа-Прес. – 2015. – 600с.
31. Олпорт Д. Теория личности – М.: Психология. – 2014. – 400с.
32. Петраков М. А., Большакова А. К. Современные тенденции найма персонала // Молодой ученый. — 2017. — №20. — С. 371-375
33. Руденко Н. С. Формирование маркетинговой деятельности предприятия в области управления персоналом как фактор стабильности организации // Молодой ученый. — 2016. — №11. — С. 935-937.
34. Соколова И.А. Маркетинг персонала в системе управления человеческими ресурсами организации// Менеджмент. – 2017. - № 7. – С. 19-22
35. Спивак.В.А. Теория организационного поведения – СПб.: Питер. – 2016. – 390с.
36. Свирский В.А. Управление персоналом как фактор роста конкурентоспособности компании – М.: Дрофа. - 2015 –с250с.
37. Топорова Л.А. Корпоративный рекрутмент – М.: Экономика. - 2016 –500с.
38. Топорова Л.А. Управление персоналом – М.: Экономика. - 2017 –420с.

Цена

5475


Вы можете посмотреть данную работу (номер 9257) целиком у нас в офисе и приобрести за наличные.

Для того, чтобы приобрести данную работу ДИСТАНЦИОННО и получить ее на свою ЭЛ.ПОЧТУ или ВКОНТАКТЕ:

1. оплатите стоимость готовой работы - 5475 руб на:
- карту Сбербанка: 4276 1609 8845 9716
- или Юмани: 410011122535505 (в салонах Евросеть и Связной без комиссии или в любом терминале оплаты (комиссия от 0% до 7%, в зависимости от терминала).
2. Отправьте письмо на электронную почту: zakaz.avrora@yandex.ru или сообщение Кристине Селене ВКонтакте с темой: Готовая работа № 9257. И текстом: Прошу отправить готовую работу №9257 на почту (укажите Вашу электронную почту) или ВКонтакте.
Приложите к сообщению фото или скан чека об оплате.

Проверьте задания, чтобы соответствовали Вашим. Готовые работы из Магазина готовых работ на нашем сайте были ранее успешно сданы и продаются в виде "как есть". То есть не предполагают доработок. Если появятся какие либо замечания у преподавателя, то доработать нужно будет самостоятельно, или заказывать доработку отдельным заказом.

По любым вопросам можете связаться с нами также:
- по телефонам: (342) 243-15-98, 8-912-88-18-598;
- icq: 644788412.