Контрольная работа по предмету Организационное поведение на тему: ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПОВЕДЕНИЕ В ОРАНИЗАЦИИ

Содержание

Введение 3
1. Факторы, формирующие организационную культуру предприятия 4
2. Содержание организационной культуры 7
3. Идеология фирмы и ценностные ориентации персонала 9
4. Типы организационных культур и проблемы внутренней интеграции 11
5. Организационные компоненты культуры управления и влияние их на поведение персонала 13
6. Роль лидера в управлении фирмой и формировании имиджа 16
Заключение 18
Список использованных источников 19
Задание 20

Список использованных источников
1.
Акифьева В. А. Влияние организационной культуры на эффективность деятельности предприятия//Проблемы современной экономики. – 2017. – № 4. – С. 79. 2.
Асаул А. Н. Культура организации: проблемы формирования и управления/А. Н. Асаул, М. А. Асаул, П. Ю. Ерофеев, М. П. Ерофеев – СПб.: Гуманистика, 2016. – 312 с. 3.
Басенко В. П., Жуков Б. М., Романов А. А. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений. Учебное пособие. Изд-во: «Академия Естествознания». – М., 2017. – 340 с. 4.
Бирман Л.А. Каков поп - таков и приход: классификация типов руководителей//Энергия: экономика, техника, экология. – 2016. – № 10. – С. 62. 5.
Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарика, 2016. – 296 с. 6.
Десфонтейнес Л. Г., Семенова Ю. Е. Ценностные ориентации персонала как основа корпоративной культуры предприятия//Теория и практика общественного развития. – 2016. – № 18. – С. 359. 7.
Игебаева Ф. А. О роли лидера в управлении организацией//Социологические науки. – 2017. – №42-1. – С. 193. 8.
Козырь Н.С., Мальков А.А. Основные компоненты корпоративной культуры//Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2016. – № 7. – С. 148. 9.
Пак В.Д., Нужина Н.И. Основные типологии организационной культуры//Международный научно-исследовательский журнал. – 2017. – № 9. – С. 203. 10.
Пегин Н. А. Ценностноориентированная личность как условие успешной модернизации//Вестник тихоокеанского государственного университета. – 2017. – №4. – С. 239. 11.
Труфанов А. В. Влияние организационной культуры на деятельность организации//Экономика, управление, финансы. – 2017. – № 2 (41). – С. 298. 12.
Эдгар Г. Шейн Организационная культура и лидерство. Изд-во: «Питер»., 2008. – 336 с. 13.
Яницкий М.С. Ценностные ориентации личности как динамическая система/М. С. Яницкий. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2014 – 204 с.