Называйте менеджеру номер готовой работы: 8184

Курсовая работа по предмету Менеджмент на тему: Мотивация и стимулирование персонала

Вид работы	Курсовая работа
Предмет	Менеджмент
Тема работы	Мотивация и стимулирование персонала
Город	Нет
ВУЗ	Нет
Количество страниц	24
Содержание работы или список заданий	СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 3 Глава1. Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала организации…………………………………………………………5 1.1.Понятие и содержание мотивации и стимулирования персонала …………………………………………………………………………………….5 1.2. Построение систем мотивации и стимулирования………………………8 Глава 2. Анализ грейдовой системы стимулирования персонала…………15 2.1. Грейдовая система стимулирования персонала……………………….. 15 2.2. Анализ построения грейдовой системы стимулирования персонала ……………………………………………………………………………………17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………22 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..24
Список литературы	СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Варенов А.В., Исаев С.Ю. Мотивация персонала: игра или работа. – 2 изд., - М.: Изд-во Речь, 2012. – 160с. 2.Галяутдинов Р.Р. Мотивация и стимулирование работников // Сайт преподавателя экономики. Электронный ресурс. Режим доступа: http://galyautdinov.ru 3. Горбунова М.Ю. Кадровый менеджмент и психология управления. – М.: Изд–во Владос–пресс, 2013. – 223с. 4. Гулиева М. А. Проблемы управления процессом реформирования системы оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии // Человек и труд. 2013.№ 11. С. 61–64. 5.Гулиева М. А. Стратегия формирования общего вознаграждения // Сборник докладов научно-практической конференции преподавателей, студентов и аспирантов «Экономика и социальная сфера: человек, город, Россия» / Отв. ред. С. Н. Мищенко. - М.: МГИДА, - 2015. С. 160–164. 6.Данилова И. С., Чепурнова Ю. М. Совершенствование системы стимулирования труда персонала // Молодой ученый. 2016. №11. С. 691-701. 7.Кафидов В.В. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Академический проект, 2012. – 144с. 8.Михайлов Я.В. Мотивация трудового поведения персонала: суть дела, принципиальные подходы, конкретные рекомендации, анализ ошибок. – М.: Экономика, 2014. -224 с. 9.Турман В.В. Как воспитать преданных, лояльных сотрудников в организации, не увеличивая зарплату //Управление развитием персонала. 2015. №41. С.56-61 10. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: Изд-во ЭКМОС, 2013. – 138с. 11.Хованская М. Долгосрочные поощрения в России // Кадровый менеджмент. 2011. № 3. С. 19-23. 12.Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно-методическое пособие. – СПБ: Питер, 2013. - 343 с.
Цена	890

Вы можете посмотреть данную работу (номер 8184) целиком у нас в офисе и приобрести за наличные.

Для того, чтобы приобрести данную работу ДИСТАНЦИОННО и получить ее на свою ЭЛ.ПОЧТУ или ВКОНТАКТЕ:

1. оплатите стоимость готовой работы - 890 руб на:
- карту Сбербанка: 4276 1609 8845 9716
- или Юмани: 410011122535505 (в салонах Евросеть и Связной без комиссии или в любом терминале оплаты (комиссия от 0% до 7%, в зависимости от терминала).
2. Отправьте письмо на электронную почту: zakaz.avrora@yandex.ru или сообщение Кристине Селене ВКонтакте с темой: Готовая работа № 8184. И текстом: Прошу отправить готовую работу №8184 на почту (укажите Вашу электронную почту) или ВКонтакте.
Приложите к сообщению фото или скан чека об оплате.

Проверьте задания, чтобы соответствовали Вашим. Готовые работы из Магазина готовых работ на нашем сайте были ранее успешно сданы и продаются в виде "как есть". То есть не предполагают доработок. Если появятся какие либо замечания у преподавателя, то доработать нужно будет самостоятельно, или заказывать доработку отдельным заказом.

По любым вопросам можете связаться с нами также:
- по телефонам: (342) 243-15-98, 8-912-88-18-598;
- icq: 644788412.