Цены Вас приятно удивят! | Отправьте Ваше задание на оценку стоимости через форму заказа, администратору группы ВКонтакте или по эл.почте - это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает))

МАГАЗИН ГОТОВЫХ РАБОТ


Называйте менеджеру номер готовой работы: 7857


Курсовая работа по предмету Управление персоналом на тему: Особенности организации оплаты и премирования специалистов и служащих.


Вид работы

Курсовая работа

Предмет

Управление персоналом

Тема работы

Особенности организации оплаты и премирования специалистов и служащих.

Город

ЕКАТЕРИНБУРГ

ВУЗ

УРГэУ

Количество страниц

43

Содержание работы или список заданий

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ 5
1.1 Понятие и виды оплаты труда 5
1.2 Анализ организации системы стимулирования персонала компании 8
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА АО «ОБЛКОММУНЭНЕРГО» 14
2.1 Характеристика компании 14
2.2. Структура персонала АО «Облкоммунэнерго» и его характеристика 18
2.3 Анализ организации системы оплаты труда и мотивации персонала АО «Облкоммунэнерго» 24
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА АО «ОБЛКОММУНЭНЕРГО» 34
3.1 Совершенствование политики в области мотивации трудовой деятельности персонала и материальных методов мотивации 34
3.2 Экономическое обоснование разработанных предложений 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
ПРИЛОЖЕНИЯ 43

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2006 N 197-ФЗ. [Электронный ресурс] – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http:www.consultant.ru
2. Федеральный закон от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» N 82-ФЗ (в посл. ред.) [Электронный ресурс] – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http:www.consultant.ru
3. Акмаева Р.И. Компенсационный менеджмент: управление вознаграждением работников [Текст]: учебное пособие / Р. И. Акмаева, Н. Ш. Епифанова. - Санкт-Петербург: Изд-во Политехнического ун-та, 2012. - 391 с.
4. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст]. 8-е издание / Перев. с англ. – СПб.: Питер, 2014. – 832 с.
5. Аширов, Д.А. Управление персоналом[Текст]: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. - 71-72 с.
6. Базадзе, Н.Г. Управление персоналом в сфере наукоемкого бизнеса[Текст]: Учебное пособие. Москва, МАИ, 2012.
7. Базаров, Т.Ю., Еремин, Б.Л. Управление персоналом [Текст]. Изд-е 2ое, доп. — М.: Центр Кадровых технологий - XXI век, 2010. – 316 с.
8. Баева, Т. Лояльный персонал: как он создается и как его удержать в компании [Текст]// Служба кадров и персонала. – 2013. №3. – С. 28-31.
9. Батурина, О. Методы изучения мотивации сотрудников [Текст]//Кадровый менеджмент. № 3/16, апрель 2014. С. 20-22.
10. Боковня, А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами: (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) [Текст]/ А. Е. Боковня. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 141 с.
11. Бычкова, А.В. Управление персоналом [Текст]: Учеб. пособие: изд-во Пенз. гос. ун-та, 2014.
12. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: [Текст] учеб. – М.: Проспект, 2012. – 688 с.
13. Ветлужских, Е.Н. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI [Текст]/ Е. Ветлужских. - 2-е изд., доп. и перераб. - Москва : Альпина Паблишер, 2013. - 216 с.
14. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами [Текст]: (учебник для вузов по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)») / Б. М. Генкин, И. А. Никитина. - Москва : Норма : ИНФРА-М, 2013. - 463 с.
15. Дубянская, Г.Ю. Заработная плата в процессе трансформации российской экономики: хронология, динамика, проблемы [Текст]. - М., ТЕИС, 2012.
16. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 464 с.
17. Ильин, Е. Мотивация и мотивы [Текст]. СПб.: Питер, 2013.- 144 с.
18. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии [Текст]. М.: Дело, -2012. – 315 с.
19. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст]: Учебное пособие/Под. ред. П.В. Шелитова.- М.: Инфра - М; Новосибирск: 2011. – 79 с.
20. Одегов, Ю.Г. Мотивация персонала. Практические задания [Текст]. М.: Альфа-Пресс, 2015. – 446с.
21. Ричи, Ш., Мартин, П. Управление мотивацией [Текст] / Пер. с англ. М., 2012.
22. Тебекин, А. В. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности [Текст]// Управление персоналом: учебник/ А. В. Тебекин. – М., 2012. – Гл. 10. – С. 404 - 444.
23. Хендерсон, Р. Компенсационный менеджмент [Текст]. 10-е изд. / пер. с англ. Под ред. Горелова Н.А. – СПб.: Питер, 13
24. Шапиро, С.А. Факторы повышения эффективности труда персонала [Текст]/ С. А. Шапиро, А. В. Шилаев; Акад. труда и социал. отношений. – М.: АТИСО, 2012. - 224 с
25. Эсаулова, И.А. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учебное пособие / И.А. Эсаулова. - Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та, 2017. – 187 с.

Цена

1235


Вы можете посмотреть данную работу (номер 7857) целиком у нас в офисе и приобрести за наличные.

Для того, чтобы приобрести данную работу ДИСТАНЦИОННО и получить ее на свою ЭЛ.ПОЧТУ или ВКОНТАКТЕ:

1. оплатите стоимость готовой работы - 1235 руб на:
- карту Сбербанка: 4276 1609 8845 9716
- или Юмани: 410011122535505 (в салонах Евросеть и Связной без комиссии или в любом терминале оплаты (комиссия от 0% до 7%, в зависимости от терминала).
2. Отправьте письмо на электронную почту: zakaz.avrora@yandex.ru или сообщение Кристине Селене ВКонтакте с темой: Готовая работа № 7857. И текстом: Прошу отправить готовую работу №7857 на почту (укажите Вашу электронную почту) или ВКонтакте.
Приложите к сообщению фото или скан чека об оплате.

Проверьте задания, чтобы соответствовали Вашим. Готовые работы из Магазина готовых работ на нашем сайте были ранее успешно сданы и продаются в виде "как есть". То есть не предполагают доработок. Если появятся какие либо замечания у преподавателя, то доработать нужно будет самостоятельно, или заказывать доработку отдельным заказом.

По любым вопросам можете связаться с нами также:
- по телефонам: (342) 243-15-98, 8-912-88-18-598;
- icq: 644788412.