Курсовая работа по предмету Управление персоналом на тему: Особенности политики мотивации персонала организаций бюджетной сферы.

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ 4
1.1. Современное состояние и особенности мотивации работников бюджетной сферы 4
1.2. Организация мотивационной деятельности в бюджетной организации 11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ГОСУДАРСТВЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО БАЗОВЫМ И ОЛИМПИЙСКИМ ВИДАМ СПОРТА «СТАРТ» 16
2.1. Характеристика организации 16
1.2. Анализ системы мотивации персонала школы 19
ГЛАВА 3 ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ГОСУДАРСТВЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО БАЗОВЫМ И ОЛИМПИЙСКИМ ВИДАМ СПОРТА «СТАРТ» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 39

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


1. Федеральный закон № 58.ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» - М., ИНФРА, 2007
2. Указ Президента РФ от 10 марта 2009 г. № 261 «О Федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)» // Российская газета (Федеральный выпуск). 2009. № 4864. 11 марта
3. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» / [Электронный ресурс]/URL: www.garant.ru (дата обращения 10.10. 2017)
4. Акимова Е. Психологическое обеспечение профессионального развития // Государственная служба, 2015 - № 3. – С. 21-26
5. Барциц И.Н. О концептуальных направлениях развития системы мотивации в бюджетной сфере // Журнал российского права, 2016. № 6. – С. 9-12
6. Герчиков В. Методика работы с мотивационными метапрофилями в организации – Спб.: Питер, 2012 – 200 с.
7. Гуринов В.А. Особенности мотивации и стимулирование труда государственных гражданских служащих - М., ФЕНИКС, 2016 – 300 с.
8. Долгополов О.И. Проблемы текучести кадров на государственной службе // Законодательство и экономика, 2011. № 7. – С, 27-23
9. Крылова Е.Г. Профессионализм как основной принцип организации и функционирования систем управления // Арбитражный и гражданский процесс, 2015. № 3. – С. 41-44
10. Колосков А.М. К вопросу о трудовой мотивации государственных служащих // Российский следователь. 2017. № 17. – С. 56-58
11. Лазарева Н.В., Трухачев В.И. О современном состоянии мотивации государственных служащих // Креативная экономика. 2014. № 10 (22). – С. 21-24
12. Лазарева Н. В. Особенности мотивации деятельности госслужащих в России // Сборник научных трудов СевКавГТУ. - 2015. № 7. – С. 19-21
13. Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: Монография/ отв. ред. Ю.П. Орловский – М: КОНТРАКТ, 2015 – 400 с.
14. Скворцова А.Н. Не скупитесь на похвалу/ Руководитель бюджетной организации, 2010, № 1/ [Электронный ресурс]/URL: http://www.api.nnov.ru/apiService
15. Особенности трудовой мотивации в организациях бюджетной сферы / Отчет социологического исследования «Эксперт» под рук. А. Долгина, 2016, № 4 –С. 11 - 15
16. Фомичев Евгений Владимирович Трудовая мотивация государственных служащих в условиях реформирования Российской государственной службы - М.: Экономика, 2015 – 350 с.
17. Шабров О.Ф. Эффективность государственного управления в условиях постмодерна // Власть. 2010. № 5. – С. 11-14