Контрольная работа по предмету Экономика на тему: Контрольная по экономике труда

Задания контрольной работы:

Задание 1.
Рабочее место токаря – станочника (таблица 1).
Продолжительность действия факторов – 8 часов (480 мин).
Определите категорию тяжести труда на рабочем месте, используя данные таблицы 2, и впишите полученные результаты в таблицу 1 (столбец 6). Проранжируйте факторы от большего к меньшему (столбец 7).

Таблица 1 – Факторы, формирующие тяжесть труда № п/п Опасные и вредные производственные факторы Наименование объекта Фактическое значение фактора Предельно–допустимое значение фактора Оценка фактора в баллах Ранг фактора 1 2 3 4 5 6 7 1 Шум Рабочее место 98 дб 85 дб 2 Относительная влажность воздуха Цех 80% 75% 3 Температура воздуха Цех 28° С 25° С 4 Запыленность Рабочее место 19,6 мг/м.куб 6 мг/м.куб Остальные факторы не рассматриваются, т.к. находятся ниже нормативных значений и оцениваются баллом 1.

Таблица 2 – Величина биологически значимых производственных факторов (элементов труда), влияющих на формирование тяжести труда, баллы Баллы (Хср) Качество среды 1 балл Условно нормальное 2 балла Начальные (незначительные) отклонения от нормы 3 балла Средний уровень отклонений от нормы 4 балла Существенные отклонения от нормы 5 балла Значительные отклонения 6 баллов Критическое состояние
Таблица 3 – Критерии для оценки производственных факторов (элементов условий труда) Индекс категории тяжести труда Средняя величина биологически значимых производственных факторов (элементов труда), влияющих на формирование тяжести труда, Хср Интегральная количественная оценка тяжести труда, Ит I До 1,0 До 18 II 1,1…2,0 19,7…33,0 III 2,1…3,0 34,4…45,0 IV 3,1…4,0 45,7…53,0 V 4,1…5,0 53,9…58,5 VI 5,1…6,0 58,9…60,0
Задание 2.
С помощью интегрального показателя тяжести труда определите степень утомления работника (У):

где 15, 6 и 0,64 – коэффициенты регрессии.
Задание 3.
Определите влияние условий труда на работоспособность человека.
Работоспособность является величиной, противоположной утомлению:
R = 100 –У

Задание 4.
Определите темпы изменения численности персонала, если численность персонала организации в 2009 г. составляла 144 чел. В 2010г. численность увеличилась до 190 чел. В 2011г. она составила 196 чел., а в 2012г.-192 чел.

Задание 5.
Рассчитать среднесписочную численность за апрель, если известно, что на 1 апреля списочная численность составляла 300 человек, 5 апреля зачислено в штат 6 человек, 20 апреля уволено 10 человек.

Задание 6.
Рассчитайте индекс развития человеческого потенциала по методике ПРООН.
Используя официальные статистические данные, публикуемые ПРООН в Интернете, найдите данные о ИРЧП Российской Федерации в текущем году.