Контрольная работа по предмету Управление персоналом на тему: Сущность функции оценка персонала и отличие ее от аттестования персонала

Содержание
Введение 3
1. Понятие, принципы и преимущества оценки персонала 4
2. Методы оценки персонала 9
3. Аттестация персонала 14
Заключение 21
Список использованных источников 22

Список использованных источников
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ // «Российская газета», N 256, 31.12.2001.
2. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // «Российская газета», N 20, 03.02.2005.
3. Приказ Минобрнауки России от 28.07.2014 N 795 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.08.2014 N 33468) // «Российская газета», N 196, 29.08.2014.
4. Амалиев Б. А., Блюм М. А., Идигова Л. М. Комплексное влияние факторов, определяющих оценку персонала компании // TERRA ECONOMICUS, 2009. – Выпуск № 3-3 / том 7. – С. 122-124.
5. Баценко Л. Н. Усовершенствование системы оценки персонала на сельскохозяйственных предприятиях / Л. Н. Баценко // Молодой ученый, 2013. – № 9. – С. 149-152.
6. Грунистая О. С. Оценка персонала: основные методы // ФӘН-Наука, 2014. – Выпуск № 2 (29). – С. 5-7.
7. Джинчарадзе Г. Р. Методические аспекты организации процедуры оценки персонала // Инженерный вестник Дона, 2012. – Выпуск № 2 / том 20. – С. 340-345.
8. Захарченко Е. В. Оценка и развитие трудового потенциала предприятий в антикризисном управлении. Дис. канд. экон. наук. Омск, 2006.
9. Иванкина Л. И. Управление персоналом: учебное пособие / Л. И. Иванкина. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2009. – 190 с.
10. Потемкин В. К. Управление персоналом: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2010. – 432 с.
11. Судакова Е. С. Особенности формирования и развития трудового потенциала персонала // Журнал «Science Time: материалы Международной научно-практической конференции за апрель 2014 года/ под ред. С. В. Кузьмина. – Казань, 2014. – С. 215-223.
12. Судакова Е. С. Понятие потенциала персонала и направления его развития // Вестник университета, 2012. – № 15. – С. 148-152.
13. Тарасова С. И., Галеев Е. В. Комплексная система оценки персонала // Высшее образование в России, 2010. – № 10. – С. 68-72.
14. Ужахова Л. М. Управление персоналом: учебное пособие. – Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2013. – 340 с.
15. Управление персоналом организации: Учебник/ под ред. Кибанова А. Я. – М.; ИНФРА-М, 2009.
16. Управление человеческими ресурсами: учеб. / М. И. Соколова, А. Г. Дементьева. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 240 с.
17. Юдина Е. А. Проблемы правового регулирования в сфере проведения аттестации работников / Е. А. Юдина, А. Х. Комилов // Юридические науки: проблемы и перспективы: материалы II междунар. науч. конф. (г. Пермь, январь 2014 г.). – Пермь: Меркурий, 2014. – С. 71-73.