Контрольная работа по предмету Менеджмент на тему: Школа человеческих отношений как направление в менеджменте. Вариант 3.

Оглавление
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Школа человеческих отношений как направление в менеджменте………..5
1.1 Основные положения «Школы человеческих отношений» 5
1.2 Использование концепций «Школы человеческих отношений» в практике современного управления 7
2.Анализ использования основных положений Школы человеческих отношений в работе компании «ДА БУДЕТ СВЕТ» (ИП Решетников Дмитрий Владимирович) (г. Перми).
2.1Краткая характеристика компании 10
2.Оценка использования в управлении концепций Школы человеческих отношений 14
Заключение………………………………………………………………………19
Список использованной литературы…………………………………………...20

Список использованной литературы
1. Долженко Р.А. Системный подход к управлению трудовой мотивацией персонала // Российское предпринимательство. - 2010. - № 8 Вып. 2 (165). - С. 70-75
2.Иванова С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? – М.: Альпина Бизнес Букс. – 2010. – 288с.
3.Методы мотивации. Электронный ресурс. Режим доступа: http://infomanagement.ru/
4. Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание. – М.: Изд–во ГУ ВШЭ, 2009. – 203с.
5.Мэри Паркер Фоллетт и динамичный менеджмент. Электронный ресурс. Режим доступа: http://dps.smrtlc.ru/
6. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – 5 изд., - М.: Изд-во ЭКМОС, 2012. – 138с.
7.Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. - СПб: Питер, 2011. - 443 с.
8.Школа человеческих отношений. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.vfmgiu-tourism.ru/
9.Хотторнские эксперименты. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/