Цены Вас приятно удивят! | Отправьте Ваше задание на оценку стоимости через форму заказа, администратору группы ВКонтакте или по эл.почте - это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает))

МАГАЗИН ГОТОВЫХ РАБОТ


Называйте менеджеру номер готовой работы: 2119


Курсовая работа по предмету Управление персоналом на тему: Мотивация персонала на основе KPI


Вид работы

Курсовая работа

Предмет

Управление персоналом

Тема работы

Мотивация персонала на основе KPI

Город

Пермь

ВУЗ

ВШЭ

Количество страниц

34

Содержание работы или список заданий

Оглавление
Введение……….……………………………………………………………………..3
Глава 1 Теоретические аспекты мотивация персонала на основе KPI………………………………………………………………………………….…6
1.1 Сущность ключевых показателей эффективности (KPI)…………….……6
1.2 Мотивация персонала на основе применения ключевых показателей эффективности (KPI)……………………………………………………...……10
1.3 Структура формирования мотивации на базе KPI……………………….14
Глава 2 Анализ системы мотивации персонала на основе KPI на примере строительного супермаркета «ДомСтрой»…………………………………...…..18
2.1 Краткая характеристика компании «ДомСтрой»……...…………………18
2.2 Анализ системы показателей премирования сотрудников супермаркета «ДомСтрой» на основе применения KPI…………………...…………………21
2.3 Рекомендации по применению системы показателей премирования на основе применения KPI другим торговым точкам супермаркета «ДомСтрой»…………………………………………………………………….26
Заключение……………………………...…………………..………………………29
Список литературы………………………………………………….……..……….31
Приложение 1………………………………………………….……………...…….33
Приложение 2……………………………………………………………………..34

Список литературы

Список литературы
1. Анисимов, А.А. Мотивация персонала / А.А. Анисимов // Менеджмент персонала. – 2012. - №11. – С. 5-9.
2. Баранов, М.Т. Управление персоналом: Учеб. пособие / М.Т. Баранов. – ростов н/Д. : Наука, 2009. – 297 с.
3. Баранов, Т.Н. Экономика и социология труда / Т.Н. Баранов, Н.Т. Донцов, Н.Г. Березина. — М. : ЮНИТИ, 2010. – 340 с.
4. Баткаева, И. А. Особенности управления занятостью в условиях кризиса рынка труда / И. А. Баткаева, Е. А Митрофанова. — М.: ГАУ, 2008. – 438 с.
5. Баткаева, И. А. Управление персоналом / И. А. Баткаева. – М.: ГАУ, 2005. – 560 с.
6. Борисов, Е.Ф. Основы экономики: учеб. пособие / Е.Ф. Борисов. – М.: Юрайт, 2009. – 316 с.
7. Булатов, Т.Г. Экономика: учеб. пособие / Т.Г. Булатов. – М.: Юристъ, 2009. – 896 с.
8. Булатова, П.А. Планирование деятельности фирмы / П.А. Булатова. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 415 с.
9. Бункина, М. К. Теория управления / М. К Бункина. – М.: ДИС, 2012. – 450 с.
10. Вескин, В. Р. Менеджмент персонала / В. Р. Вескин. – М.: Элит - 2000, 2012. – 300 с.
11. Джорж, Н. Мотивация на основе KPI / Н. Джорж. – М.: Юнити, 2012. – 267 с.
12. Ефимава, С.Ю. Менеджмент организации / С.Ю. Ефимова. – Минск: Современная школа, 2011. – 384 с.
13. Камаев, Д.Р. Управление организацией / Д.Р. Камаев. – М.: Владос, 2010. – 592 с.
14. Карташов, П.Н. Экономика: учеб. / П.Н. Карташов. – М.: Норма, 2011. – 345 с.
15. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация / А.Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М.: Экзамен, 2011. – 416 с.
16. Клочков, А.К. KPI и мотивация персонала / А.К. Клочков. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 267 с.
17. Коробов, Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие / Н.П. Коробов. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 662 с.
18. Куликов, Л.М. Менеджмент отрганизации: учеб. / Л.М. Куликов. – М.: Проспект, 2010. – 432 с.
19. Маечев, К.В. Роль мотивации на основе KPI / К.В. Маечев // Кадровик. – 2013. – №7. – С. 7-11.
20. Мамедов, О.Ю. Современная экономика: учеб. пособие / О.Ю. Мамедова. – Ростов н/Д.: Феникс, 2011. – 456 с.
21. Миронов, В.Д. KPI / В.Д. Миронов // Кадровик. – 2012. – №7. – С. 7-13.
22. Николаева, И.П. Менеджмент организации / И.П. Николаева. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 328 с.
23. Носкова, Н.Т. Управление персоналом / Н.Т. Носкова. – М.: Кнорус, 2011. – 792 с.
24. Сумгатуллина, А.Ф. Управление персоналом: учеб. пособие / А.Ф. Сумгатуллина. – М.: Юнити, 2011. – 375 с.
25. Сумцова, Н.В. Экономическая теория / Н. В. Сумцова, Л. Г. Орлова, В. В. Пранович. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 655 с.
26. Фралова, А.Е. Современные методы мотивации персонала / А.Е. Фралова // Кадровик. – 2012. – №5. – С. 12-15.
Штерн, Дж. Настольная книга менеджера по кадрам / Дж. Штерн. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2011. – 560 с.

Цена

1000


Вы можете посмотреть данную работу (номер 2119) целиком у нас в офисе и приобрести за наличные.

Для того, чтобы приобрести данную работу ДИСТАНЦИОННО и получить ее на свою ЭЛ.ПОЧТУ или ВКОНТАКТЕ:

1. оплатите стоимость готовой работы - 1000 руб на:
- карту Сбербанка: 4276 1609 8845 9716
- или Юмани: 410011122535505 (в салонах Евросеть и Связной без комиссии или в любом терминале оплаты (комиссия от 0% до 7%, в зависимости от терминала).
2. Отправьте письмо на электронную почту: zakaz.avrora@yandex.ru или сообщение Кристине Селене ВКонтакте с темой: Готовая работа № 2119. И текстом: Прошу отправить готовую работу №2119 на почту (укажите Вашу электронную почту) или ВКонтакте.
Приложите к сообщению фото или скан чека об оплате.

Проверьте задания, чтобы соответствовали Вашим. Готовые работы из Магазина готовых работ на нашем сайте были ранее успешно сданы и продаются в виде "как есть". То есть не предполагают доработок. Если появятся какие либо замечания у преподавателя, то доработать нужно будет самостоятельно, или заказывать доработку отдельным заказом.

По любым вопросам можете связаться с нами также:
- по телефонам: (342) 243-15-98, 8-912-88-18-598;
- icq: 644788412.