Курсовая работа по предмету Экономические дисциплины на тему: Курсовая по экономическому анализу

СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА КОММЕРЧЕСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Сущность и методика анализа состояния, использования трудовых ресурсов и затрат на оплату труда 5
1.2. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 9
2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И ЕГО ОПЛАТЕ В ООО «ИСТИННЫЙ ГУРМАН» 15
2.1. Анализ состава и структуры трудового коллектива предприятия 15
2.2. Анализ динамики трудового коллектива предприятия 20
2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 21
2.4. Анализ затрат на оплату труда на предприятии 22
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ИСТИННЫЙ ГУРМАН» 26
3.1. Резервы роста производительности труда на предприятии 26
3.2. Совершенствование организации оплаты труда на предприятии 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 28 июля 2012 г.) // СПС «Гарант».
2. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости. – 2013. - №7.
3. Аллавердян В. Оценка стоимости «кадрового потенциала» предприятия // Управление персоналом. – 2012. - №12.
4. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. – М.: Финстатинформ, 2012.
5. Анализ хозяйственной деятельности предприятий: Учебник. / Под ред. М.И.Солопенко - М.: Дело, 2012.
6. Анализ хозяйственной деятельности / Под ред В.И.Стражева, - Мн.: Высшая школа, 2010.
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. - 5-е изд., доп. - М.: Норма, 2011.
8. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2010.
9. Иванцевич Д. С., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. -М.: Дело, 2012.
10. Колосницина М.Г. Экономика труда. – М.: ИЧП «Магистр», 2012.
11. Кузнецова С. Человеческий капитал компании // Управление персоналом. – 2013. - №1.
12. Критский М.М. Человеческий капитал. – М.: Дело, 2011.
13. Никулин Л.Ф. Интенсификация трудовых процессов: Методы количественной оценки. – М.: Экономика, 2010.
14. Одегов О. От экономики труда к управлению человеческими ресурсами // Управление персоналом. – 2012. - №11.
15. Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду.- М.: Экономика, 2011.
16. Панченко М. Персонал - источник стратегических преимуществ // Финансовая газета. – 2013. - №5.
17. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.; Мн.: ИП «Экоперспектива», 2012.
18. Тугускина Г. Методика оценки человеческого капитала предприятий // Управление персоналом. – 2013. - №7.
19. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / Пер. с англ.; под общ. ред. Ярных В.И. - М.: Вершина, 2012.
20. Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. СПб.: Энергоатомиздат, 2012.
21. Черкасов Г.Н. Социально-экономические проблемы интенсивности труда. – М.: Экономика, 2010.
22. Шамарова Г.М. Проблемы управления человеческим потенциалом // Управление персоналом. – 2013. - №8.
23. Царев В.В., Евстратов А.Ю. Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия // Управление персоналом. – 2012 . -№ 22.
24. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, 2012.
25. Экономика труда / Под ред. Г.Р.Погосяна, Л.И.Жукова.- М.: Экономика, 2011.