Контрольная работа по предмету Трудовое право на тему: Контрольная по трудовому праву

1 ВАРИАНТ
Задание 1.
1. Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.
2. Гарантии от необоснованных увольнений. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников Задача.
Ермаков заключил с фабрикой «Красный Октябрь» срочный трудовой договор на 1,5 месяца. Проработав 15 дней, он решил уволиться по собственному желанию. Об этом он письменно предупредил работодателя за 5 дней. Директор сказал работнику, что ему необходимо отработать 2 недели. Проработав 5 дней, Ермаков не вышел на работу и был уволен за прогул по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Ермаков обратился в суд.
Каков порядок увольнения работников по собственному желанию?
Каковы особенности расторжения трудового договора по инициативе работника, принятого на срок 2 месяца?

Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ);
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 02.07.2013г.);
3. Белянинова Ю.В. Трудовое право. Учебный курс. – М.: Приор-издат, 2009. -222с.
4. Власов А.А. Трудовое право. Конспект лекций. – М.: Юрайт, ИД Юрайт, 2009. -187с.
5. Кайтаева Х.И. Трудовое право в схемах, таблицах и определениях. – М.: ЭЛИТ, 2009.-496с.
6. Пресняков М.В., Чанов С.Е. Трудовое право России. – М.: Юристъ, 2007.- 477с.
7. Трудовое право./ О.Б. Желтов – М.: ФЛИНТА, 2012. – 510с.
8. Трудовое право России: Практикум./ Коллектив авторов-М.: Юстицинформ,2011.-950с.