Диплом по предмету Управление персоналом на тему: Разработка и реализация кадровой политики организации (на примере ООО Базальтовое волокно)

Содержание

Введение ....................................................................................................................6
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты формирования кадровой политики ...9
1.1. Кадровая политика: сущность, содержание и значение 9
1.2. Виды кадровой политики предприятия, этапы и принципы ее разработки и организации 14
1.3. Особенности кадровой политики предприятия в условиях цифровизации 22
ГЛАВА 2. Анализ финансо во-хозяйственной деятельности
и кадровой политики ООО «Базальтовое волокно» ...............................
2.1. Краткая характеристика организации ...............................................................27
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Базальтовое волокно» ......................30
2.3. Анализ кадровой политики ООО «Базальтовое волокно» ........................................................34
ГЛАВА 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ООО «Базальтовое волокно»
3.1. Совершеноствание принципов отбора, подбора, расстановки и развития персонала …………………………………………………………………….......47
3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий .................................52
Заключение……………………………………………………………………..60.
Список использованных источников ............................ ……………….....62

Список использованных источников

1. Бунатян А. Н. Оптимальная схема отбора персонала при приеме на работу в организацию / А.Н.Бунатян // Вестник Университета Российской академии образования. - 2010. – № 5. – С. 152-154.
2. Быкова П.Р. Особенности реализации кадровой политики предприятий в условиях цифровизации. https://elibrary.ru/item.asp?id=47279404 – по состоянию на 13.11.2023
3. Верна, В. В. Трансформация системы управления персоналом предприятия в условиях удаленной занятости сотрудников / В. В. Верна, А. А. Якушев // Финансовая экономика. – 2021. – № 3. – С. 135- 139. – по состоянию на 13.11.2023
4. Гурьева, Е. Матрица подбора: как оценивать кандидатов на основные вакансии. Методы и инструменты по каждой компетенции. Берите и используйте! / Е. Гурьева. https://e.hr-director.ru/695227?utm_medium=refer&utm_source=www.hr-director.ru&utm_term=63067&utm_content=art&utm_campaign=red_block_content_button – по состоянию на 13.11.2023
5. Денисова, А.В. Нетрадиционные методы подбора персонала: особенности применения и рейтинг популярности / А.В.Денисова // Управление персоналом:сб.научных работ. - 2007. - № 24. - С. 66-70.
6. Егоров С.Н. Управление персоналом.: учеб. для вузов / С.Н. Егоров. – Пенза: ПГУ, 2004. – 452 с.
7. Егоршин А. П. Управление персоналом.: учеб. для вузов/ А.П.Егоршин. - 5-е изд., доп. и перераб. — Н. Новгород: НИМБ, 2005. — 720 с.
8. Есютин А.А., Карпова Е.В. Розничные торговые сети: стратегии, экономика и управление: учебное пособие. /кол. авторов; под ред. А.А. Есютина и Е.В. Карповой. - М.: КНОРУС, 2007.- 424 с.
9. Заработная плата работников организаций Пермского края по видам экономической деятельности за январь 2023 года. https://59.rosstat.gov.ru/news/document/202280 – по состоянию на 13.11.2023
10. Захаров Н.Л. Управление социальным развитием организации: учебник для высш. учеб. заведений / Н. Л. Захаров, А. Л. Кузнецов. - 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА -М, 2012. - 263 с. 83
11. Захаров Н.Л., Пономаренко Б.Т., Перфильева М.Б. Управление настроем персонала в организации: учеб. пособие для высш. учеб. заведений / Н. Л. Захаров, Б. Т. Пономаренко, М. Б. Перфильева. - Москва : ИНФРА -М, 2012. - 287 с.
12. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я.Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 447 с.
13. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учеб. для вузов по специальностям "Менеджмент организации", "Управление персоналом" /А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 304 с.
14. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации: учеб. пособие./ А.Я.Кибанов. - М.: Экзамен, - 2005. – 416 с.
15. Коретский А. А Основные этапы и виды кадрового планирования в организации / Коретский А. А // Инновационная наука. 2016. №4-1 (16). https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-etapy-i-vidy-kadrovogo-planirovaniya-v-organizatsii – по состоянию на 13.11.2023
16. Кулагина, Е. Теория и принципы профессионального отбора персонала в организацию / Е. Кулагина. https://www.hr-director.ru/article/63067-otbor-personala-v-organizatsiyu – по состоянию на 13.11.2023
17. Лысенко Ю.Ю. Активные методы отбора персонала: как сэкономить, получив / Ю.Ю. Лысенко // Журнал «Отдел кадров». - 2009. -№ 3. - С. 36.
18. Магура М.И. Поиск и отбор персонала: настольная книга для предпринимателей, руководителей, менеджеров и специалистов кадровых служб / М.И.Магура. – 2-е изд. перераб. И доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. – 272 с.
19. Маркетова, В.Н. Практика применения и возможности методики соционического анализа в поиске и подборе персонала / В.Н. Маркетова // Менеджмент и кадры. - 2010. - № 2. - С. 7–21.
20. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник / В.М. Маслова. - М.: Юрайт, 2013. – c. 83
21. Матюшенко Ю.Э., Молдашева Н.С. ВИДЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ // Форум молодых ученых. 2019. №3 (31). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vidy-kadrovoy-politiki – по состоянию на 13.11.2023
22. Мильнер, Б.З. Теория организации: учеб. для вузов / Б.З. Мильнер – 2-е изд., перераб. И доп. – М:.ИНФРА-М, 2000. – 480 с.
23. Могилевкин Е. А., Новгородов А. С., Клиников С. В. HRинструменты: практическая оценка. Как определить сотрудников, которые могут дать максимальный результат: учеб.-практ. пособие. / Е.А.Могилевкин – СПб.: Речь, 2012. – З20 с.
24. Монастырский Л. М. Роль научных и вненаучных знаний в развитии концепций современного естествознания / Л.М.Монастырский // Успехи современного естествознания. – 2006. - №11. – С.94. 85
25. Морозов А.В., Потемкин В.К. Профессиональное распознавание и оценка личности: учеб. для вузов / А.В.Морозова, В.К.Потемкин; под ред. С.Б.Мурашова. – СПб.: Центр подготовки персонала ФНС Росии, г.Санкт-Петербург, 2008. – 429 с. 84
26. Потемкин В.К. Управление персоналом: учебник для вузов / В.К.Потемкин. – СПб.: Питер, 2010. – 425 с.
27. Самыгин С.И. Управление персоналом : учеб. для вузов. / С.И.Самыгин [и др.]. - Ростов н/Д: Феникс. - 2006. – 606 с.
28. Сафиуллин Р.А., Трубицын А.В., Шарипова Н.А. Кадровая политика в советской плановой и современной рыночной системе России // СТЭЖ. 2016. №3 (24). https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-politika-v-sovetskoy-planovoy-i-sovremennoy-rynochnoy-sisteme-rossii – по состоянию на 13.11.2023
29. Спивак, В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие./ В.А.Спивак. - М.: ЭКСМО, 2012. – 790 с.
30. Шаталова Н. И. Трудовой потенциал работника / Н. И. Шаталова. М.: ЮНИТИДАНА, 2013. – c.71
31. Шелухина, К.В. Нетрадиционные методы отбора персонала в организации / К.В. Шелухина // Россия в новых социальноэкономических и политических реалиях:проблемы и перспективы развития: материалы IV межд. Межвуз. Научно-практической конференции студентов магистратуры. 22 апреля 2015 г. Часть 3. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2015. – С. 432-436.
32. Nadler, L. Developing Human Resources. – San- Francisco, California, Jossey Bass, 1986. – p. 7
33. Armstrong, М. A Handbook of Human Resource Management Practice. – 2006 – p. 5
34. Dessler, G. Modern Human Resources: Technology, Social Media, and Management. - Pearson, 2007.
35. Human Resource Management //David. A DeCenzo Stephen P Robbins and Susan L . Verhulst . –Wiley, 2013. – .p. 12