Цены Вас приятно удивят! | Отправьте Ваше задание на оценку стоимости через форму заказа, администратору группы ВКонтакте или по эл.почте - это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает))

МАГАЗИН ГОТОВЫХ РАБОТ


Называйте менеджеру номер готовой работы: 11229


Курсовая работа по предмету Менеджмент на тему: Влияние внутренней среды организации на реализацию проекта по мотивации персонала организации на примере АО Кондитерская фабрика «Пермская»


Вид работы

Курсовая работа

Предмет

Менеджмент

Тема работы

Влияние внутренней среды организации на реализацию проекта по мотивации персонала организации на примере АО Кондитерская фабрика «Пермская»

Город

Нет

ВУЗ

Нет

Количество страниц

37

Содержание работы или список заданий

Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы исследования влияния внутренней среды на реализацию проекта по мотивации персонала организации в современных условиях 5
1.1 Понятие, сущность, основные элементы внутренней среды 5
1.2 Инновационные подходы мотивации персонала 9
1.3 Значение внутренней среды в производственном потенциале организации 13
Глава 2 Влияние внутренней среды на разработку и реализацию проекта по мотивации персонала организации на примере АО Кондитерская фабрика «Пермская» 16
2.1 Модели стимулирования внутренней мотивации персонала организации на примере АО Кондитерская фабрика «Пермская» 16
2.2 Внутренняя среда как возможность повышения мотивации работников на улучшение качества труда на примере АО Кондитерская фабрика «Пермская» 28
Заключение 35
Список литературных источников 37

Список литературы

Список литературных источников
1. Ансофф И. Стратегическое управление / И. Ансофф. - М.: Экономика, 2019. - 351 с.
2. Баранчеев В.П. Стратегический менеджмент: учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018.
3. Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Экономистъ, 2019. - 288 с.
4. Гейзлер П.С. Управление проектами: практ. пособие / П.С. Гейзлер, О.В. Завьялова. - М.: Книжный дом «Мисанта», 2018. - 288 с.
5. Гордиенко, Ю.Ф. Управление персоналом: учебное пособие / Ю.Ф. Гордиенко. - Ростов н/Д.: Феникс, 2017. - 260 с.
6. Зиновьева, Е.Г., Мехоношина, И.П. Социальные программы как инструмент повышения мотивации персонала в организации. Психолого- социальная работа в современном обществе: проблемы и решения: материалы междунар. науч.-практ. конф. Санкт-Петербург, 22-23 апр. 2010 г. - СПб.: СПбГИПСР, 2017. - 604 с.
7. Ильин, Е. П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2017. - 512 с.
8. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента / Н.И. Кабушкин. - М.: Экомпресс, 2018. - 270 с.
9. Козлов, В.Д. Управление организационной культурой/В.Д. Козлов. - М.: Изд-во МГУ, 2017.- 315 с.
10. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом. - М.: Финпресс, 2018. - 208 с.
11. Менеджмент. Учебник для вузов/М.М. Макеимцов, А.В. Игнатьева, МА. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2018.-318 с.
12. Наумова Л.М. Управление качеством: Учебное пособие / Л.М. Наумова. - М.: Элит, 2017. - 298 с.
13. Труфанова, Т.А., Воеводина, А.П. Проблема управления мотивацией труда в современных организациях // Социально- экономические явления и процессы. 2019. № 6. - 144 с.

Цена

1195


Вы можете посмотреть данную работу (номер 11229) целиком у нас в офисе и приобрести за наличные.

Для того, чтобы приобрести данную работу ДИСТАНЦИОННО и получить ее на свою ЭЛ.ПОЧТУ или ВКОНТАКТЕ:

1. оплатите стоимость готовой работы - 1195 руб на:
- карту Сбербанка: 4276 1609 8845 9716
- или Юмани: 410011122535505 (в салонах Евросеть и Связной без комиссии или в любом терминале оплаты (комиссия от 0% до 7%, в зависимости от терминала).
2. Отправьте письмо на электронную почту: zakaz.avrora@yandex.ru или сообщение Кристине Селене ВКонтакте с темой: Готовая работа № 11229. И текстом: Прошу отправить готовую работу №11229 на почту (укажите Вашу электронную почту) или ВКонтакте.
Приложите к сообщению фото или скан чека об оплате.

Проверьте задания, чтобы соответствовали Вашим. Готовые работы из Магазина готовых работ на нашем сайте были ранее успешно сданы и продаются в виде "как есть". То есть не предполагают доработок. Если появятся какие либо замечания у преподавателя, то доработать нужно будет самостоятельно, или заказывать доработку отдельным заказом.

По любым вопросам можете связаться с нами также:
- по телефонам: (342) 243-15-98, 8-912-88-18-598;
- icq: 644788412.