Цены Вас приятно удивят! | Отправьте Ваше задание на оценку стоимости через форму заказа, администратору группы ВКонтакте или по эл.почте - это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает))

МАГАЗИН ГОТОВЫХ РАБОТ


Называйте менеджеру номер готовой работы: 9462


Курсовая работа по предмету Менеджмент на тему: Курсовая по менеджменту


Вид работы

Курсовая работа

Предмет

Менеджмент

Тема работы

Курсовая по менеджменту

Город

Нет

ВУЗ

Нет

Количество страниц

50

Содержание работы или список заданий

Оглавление

Введение 3
1. Мотивация как функция управления 5
1.1. Роль и значение мотивации в управлении современным предприятием 5
1.2. Принципы и методы мотивации 8
2 Анализ системы мотивации, применяемой в АО «Первый хлебокомбинат» 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Первый хлебокомбинат» 16
2.2. Анализ системы мотивации и их эффективность в АО «Первый хлебокомбинат» 21
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации в организации АО «Первый хлебокомбинат» 35
3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности системы мотивации персонала АО «Первый хлебокомбинат» 35
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 42
Заключение 45
Список литературы 47
Приложения 50

Список литературы

Список литературы


1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (ред. от 21.07.2015) // Российская газета. - 1993. - 25 дек. - № 256.
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2019) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001.
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Учебник, пер. с англ. / М.Амстронг - М.: СПб., Н.Новгород: Питер, 2015. – 824с.
4. Бабинцева Е.И., Линкина Д.Л. современные способы мотивации персонала // Современные научные исследования и инновации. – 2017. – №6. – С.174-179.
5. Вдовиченко Д.В. Эффективные методы мотивации персонала // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2017. – №3. – С.113-117.
6. Гаврилина, О.К. Работа с персоналом: системный подход // Кадровое дело. – 2015. - №11. – с.10-11.
7. Галецкая М. Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Молодой ученый. – 2017. – №7. – С. 810-813.
8. Герцберг Ф. Мотивация к работе / Ф. Герцберг, Б. Моснер, Б. Блох Снидерман ; пер. с англ. Д. А. Куликов. – М.: Вершина, 2013. - 240 с.
9. Зайцев, Г. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент / Г. Зайцев, С. Файбушевич. – СПб.: Питер, 2008. – 248 с.
10. Исмагулова С.Г. Значение мотивации в деятельности организации. Реализация функции мотивации на примере компании Facebook // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2017. – №3. – С.78-82.
11. Копылов Т. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Молодой ученый. – 2017. – №29. – С. 426-428.
12. Литвиненко Д. К., Струнина В. В. Мотивация персонала как фактор повышения его трудовой деятельности в ООО «Пинта», ООО «АгроОпт» // Молодой ученый. – 2018. – №3. – С. 353-355.
13. Мескон Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента / М.Х.Мескон. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 439с.
14. Мухаматьянова Р.Ф. Система мотивации персонала // Экономические науки. – 2018. – №58-4. – С.39-43.
15. Петрова Р.А. Высокоэффективная мотивация персонала в организации // Международный студенческий научный вестник. – 2018. – №2. – С.47-53.
16. Салихов А.А, Абдрахимова Р.Г. Мотивация персонала // Символ науки. – 2017. – №5. – С.188-191.
17. Свиридова Т. А., Вобликова А. С. Мотивация персонала как важнейший фактор повышения конкурентоспособности организации // Научно- методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 2. – С. 536–540.
18. Сергеев, А. М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера: учеб. пособие для студ. учреждений высш. проф. Образования / А. М. Сергеев. – 4-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2012. – 288 с.
19. Сергеева О.Б. Парадоксы мотивации персонала // Кадры предприятия. – 2018. – №4. – С.121-135.
20. Соснова А.С. Мотивация как функция менеджмента. Способы мотивации к труду персонала организации // Педагогические науки. – 2018. – №12. – С.147-154.
21. Спицкий В.Е. Мотивация и стимулирование труда персонала в системе кадровой политики // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2018. – №7. – С.146-149.
22. Страхова О.А. Организационное поведение: лидерство и личная эффективность руководителя: учебное пособие // О.А. Страхова. – СПб.: Издательство СПбГУЭФ, 2018. – 168с.
23. Уткин, Э. А. Мотивационный менеджмент: учебник / Э. А. Уткин. – М.: ЭКМОС, 2007. – 235 с.
24. Филина Ф.Н. Наиболее эффективные методы мотивации персонала // Управление персоналом. – 2019. – №1. – С.98-104.
25. Царев В. Е., Вершина Д. А., Семенова Н. К. Мотивация персонала как основной фактор повышения производительности труда // Молодой ученый. – 2017. – №10. – С. 929-932.
26. Шаповал Е. Б. Мотивация трудовой деятельности персонала // Молодой ученый. – 2018. – №6. – С. 479-481.
27. Шараева Л.Г. Методы мотивации персонала на предприятии // Научный журнал «Студенческий форум». – 2018. – №2. – С.341-345.
28. Burton K. A Study of Motivation: How to Get Your Employees Moving./ Indiana University, Managment, Facuity advisor: Cheryl Hughes, May 2013.
29. Evans V. Management. / V. Evans, J.Dooley/ - Express Publishing,2015.
30. Ismajli N. Directory of Open Access Journals (DOAJ) / N.Ismajli Qosja E./ ILIRIA International Review, 2015.

Цена

1140


Вы можете посмотреть данную работу (номер 9462) целиком у нас в офисе и приобрести за наличные.

Для того, чтобы приобрести данную работу ДИСТАНЦИОННО и получить ее на свою ЭЛ.ПОЧТУ или ВКОНТАКТЕ:

1. оплатите стоимость готовой работы - 1140 руб на:
- карту Сбербанка: 4276 1609 8845 9716
- или Юмани: 410011122535505 (в салонах Евросеть и Связной без комиссии или в любом терминале оплаты (комиссия от 0% до 7%, в зависимости от терминала).
2. Отправьте письмо на электронную почту: zakaz.avrora@yandex.ru или сообщение Кристине Селене ВКонтакте с темой: Готовая работа № 9462. И текстом: Прошу отправить готовую работу №9462 на почту (укажите Вашу электронную почту) или ВКонтакте.
Приложите к сообщению фото или скан чека об оплате.

Проверьте задания, чтобы соответствовали Вашим. Готовые работы из Магазина готовых работ на нашем сайте были ранее успешно сданы и продаются в виде "как есть". То есть не предполагают доработок. Если появятся какие либо замечания у преподавателя, то доработать нужно будет самостоятельно, или заказывать доработку отдельным заказом.

По любым вопросам можете связаться с нами также:
- по телефонам: (342) 243-15-98, 8-912-88-18-598;
- icq: 644788412.