|
Содержание работы или список заданий
|
Содержание
Стр.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии 5
1.1 Основы организации оплаты труда на предприятиях 5
1.2 Формы мотивации труда 7
1.3 Формы и системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда 9
1.4 Показатели, характеризующие эффективность средств, идущих на оплату труда 11
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в организации 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «РестНЦ» 15
2.2 Организация оплаты и мотивации труда на ООО «РестНЦ» 17
2.3 Расчет эффективности использования средств, идущих на оплату труда 20
Глава 3. Направления по повышению эффективности использования средств, идущих на оплату труда 23
Заключение 27
Список литературы 29
|
|
Список литературы
|
Список литературы
Нормативно-правовые документы
1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2006 N 197-ФЗ. [Электронный ресурс] – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http:www.consultant.ru
2. Федеральный закон от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» N 82-ФЗ (в посл. ред.) [Электронный ресурс] – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http:www.consultant.ru
Монографическая литература
3. Акмаева Р.И. Компенсационный менеджмент: управление вознаграждением работников [Текст]: учебное пособие / Р. И. Акмаева, Н. Ш. Епифанова. - Санкт-Петербург: Изд-во Политехнического ун-та, 2018. - 391 с.
4. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст]. 8-е издание / Перев. с англ. – СПб.: Питер, 2014. – 832 с.
5. Аширов, Д.А. Управление персоналом[Текст]: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. - 71-72 с.
6. Базадзе, Н.Г. Управление персоналом в сфере наукоемкого бизнеса[Текст]: Учебное пособие. Москва, МАИ, 2018.
7. Базаров, Т.Ю., Еремин, Б.Л. Управление персоналом [Текст]. Изд-е 2ое, доп. — М.: Центр Кадровых технологий - XXI век, 2019. – 316 с.
8. Боковня, А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами: (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) [Текст]/ А. Е. Боковня. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 141 с.
9. Бычкова, А.В. Управление персоналом [Текст]: Учеб. пособие: изд-во Пенз. гос. ун-та, 2014.
10. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: [Текст] учеб. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
11. Ветлужских, Е.Н. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI [Текст]/ Е. Ветлужских. - 2-е изд., доп. и перераб. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 216 с.
12. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами [Текст]: (учебник для вузов по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)») / Б. М. Генкин, И. А. Никитина. - Москва : Норма : ИНФРА-М, 20138. - 463 с.
13. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебник: [по специальностям "Менеджмент организации", "Управление персоналом"]: соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту 3-го поколения / А. Я. Кибанов ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т упр. - Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 645 с.
14. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии [Текст]. М.: Дело, -2017. – 315 с.
15. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст]: Учебное пособие/Под. ред. П.В. Шелитова.- М.: Инфра - М; Новосибирск: 2017. – 79 с.
16. Одегов, Ю.Г. Мотивация персонала. Практические задания [Текст]. М.: Альфа-Пресс, 2015. – 446с.
17. Эсаулова, И.А. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учебное пособие / И.А. Эсаулова. - Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та, 2017. – 187 с.
Периодические источники
18. Баева, Т. Лояльный персонал: как он создается и как его удержать в компании [Текст]// Служба кадров и персонала. – 2013. №3. – С. 28-31.
19. Батурина, О. Методы изучения мотивации сотрудников [Текст]//Кадровый менеджмент. № 3/16, апрель 2014. С. 20-22.
20. Рягузов, А. Управление персоналом в 2014 году: мировые тенденции и прогнозы [Текст]// Кадровый менеджмент. 2015. №6. - С. 13-15.
|