Диплом по предмету Менеджмент на тему: Рекрутинг: особенности современной российской практики

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. РЕКРУТИНГ КАК ВАЖНЕЙШАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Понятие и сущность рекрутинга 5
1.2. Методы рекрутинга 11
1.3. Основные направления совершенствования рекрутинга в российской практике 19
Глава 2. ОЦЕНКА РЕКРУТИНГА ПРЕДПРИЯТИЯ 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ кадров предприятия 30
2.3. Анализ системы найма на предприятии 36
Глава 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РЕКРУТИНГА ПРЕДПРИЯТИЯ 40
3.1. Предложения по совершенствованию методов рекрутинга предприятия 40
3.2 Оценка эффективности предложений 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 54
ПРИЛОЖЕНИЯ 61

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Агеева, Ю.В. Собеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактики [Текст]: монография / Ю. В. Агеева. – М.: Флинта: Наука, 2016. – 256с.
2. Аникин, Б.А. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учеб. пособие./, Б.А. Аникин, И.Л. Рудая. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 288 с.
3. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров/Н.И. Архипова, О.Л. Седова. -М.: Проспект, 2016. -224 c.
4. Баскина, Т.В. Техники успешного рекрутмента/Т.В Баскина. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 260 с.
5. Великанов, В.В. Современные системы отбора персонала и их классификации/В.В. Великанов, М.Г. Золотарева//Молодой ученый. -2017. -№9. -С. 391-394.
6. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами: теория и практика: учеб. / В.Р. Веснин. – Москва: Проспект, 2015 – 688 с.
7. Габдулхакова, О.И., Некрасова, О.И. Улучшение процессов подбора рабочего персонала промышленного предприятия с использованием инструментов лин/ О.И. Габдулхакова, О.И. Некрасова // Теория и практика общественного развития. - 2013. - №5. - С.79-81.
8. Генкин, Б.М. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика [Текст]: монография / [Б. М. Генкин и др.]; Государственный университет управления, Национальный союз "Управление персоналом". - Москва: ИНФРА-М, 2014 – (Научная мысль). Кн. 2 / под ред. А. Я. Кибанова. - 2015.
9. Гердюш, А. Э. Формирование и развитие системы рекрутинговых услуг в современной российской экономике: автореф.дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / А.Э. Гердюш; Санкт – Петербургский торгово – экон. ин-т. - Санкт-Петербург, 2004.
10. Гребенюк, Т. А., Бусоедов, И. А. Подбор персонала и рекрутинг/ Т. А. Гребенюк, И. А. Бусоедов //Молодой ученый. -2016. -№ 11. -С. 682-684.
11. Грекул, В.И., Коровкина, Н.Л. Организация IT-аутсорсинга/ В.И. Грекул, Н.Л. Коровкина, //Национальный Открытый Университет «ИНТУИТ» -2016. -с.35-38
12. Демченко, Т. Управление персоналом: современные подходы / Т. Демченко / / Человек и труд. - 2013. - N8. - С. 72-75
13. Долженкова, Ю.В. Зарубежный опыт рекрутмента и возможности его применения в российской практике / Ю.В. Долженкова, Г.Г.Руденко, М.С. Соколова // труд и социальные отношения. – 2012. - №3. – с. 142- 151.
14. Дуракова, И.Б. Управление персоналом. Учебник: ИНФРА-М; Москва, – 2009. URL: http://www.srinest.com/book_ 1403_chapter_57_5.3.1._eli_i_osnovnaja_konepija_otbora_i_najjma.html (Дата обращения 12.05.2019).
15. Дуюн, Е. Простые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людей / Е. Дуюн. – барнаул: Издательская группа «Сипресс», 2015. – 235 с.
16. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебное пособие / А. П. Егоршин. - 2-е изд. - Н.Новгород: Нижегород. ин-т менеджмента и бизнеса, 2014. - 622 с.
17. Жариков, В.В., Лыжникова, М.А. Инновационные технологии отбора персонала/ В.В.Жариков, М.А.Лыжникова //Экономинфо. -2017. -№ 21. -С. 71-79.
18. Земляков, Ю.А. Роль HR-аутсорсинга в концепции управления человеческими ресурсами/ Ю.А. Земляков // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - 2010. - № 1. - С. 106–109.
19. Иванкина, Л.И. Управление персоналом: учебное пособие / Л.И. Иванкина. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета. – 2009. – 190с.
20. Иванова, С.В. 50 советов по рекрутингу / С.В. Иванова. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 256 с.
21. Иванова, С.В. Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат / С.В. Иванова. – Москва: Альпина Паблишер, 2014. – 129 с.
22. Иванова, С. В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. / С.В. Иванова. -12-е изд. -М.: Альпина Паблишер, 2016. -269 с.
23. Как определить эффективность рекрутеров [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/kak-opredelit-effektivnost-rekruterov (дата обращения: 21.04.2019).
24. Кадровый консалтинг : учебник / О.Л. Чуланова. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 358 с.
25. Календжян, С.О. Аутсорсинг и делегирование полномочий в деятельности компаний/ С.О. Календжян. - М.: Дело, 2012. - 212 с.
26. Куликова, О.В., Сиухина, Е.А. Преодоление фактора социальной желательности в ситуации кадрового отбора//В сборнике: Научная интеграция. Сборник научных трудов. - 2016. - С. 230-238.
27. Калужский, М.Л. Профессиональные сети на виртуальном рынке труда/ М.Л. Калужский //Экономическая наука современной России. – 2019. -№ 1. – С. 101-116.
28. Кардыбекова, Г.А. История рекрутмента/ Г.А. Кардыбекова.— URL: http://www.ubo.ru/articles/?id=42 (Дата обращения 12.05.2019).
29. Кибанов, А.Я., Дуракова, И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перераб и доп. / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Изд-во "Экзамен", 2004.
30. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. — 2-е изд., стер. — М.: КНОРУС, 2012. — 368 с.
31. Кириллов, К. «От воина до менеджера» / К.Кириллов // «Рекрутинг news». – №1. – 2011.
32. Кирьянко, А.В. Рекрутинг персонала: курс лекций / А.В.Кирьянко; СибАГС. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2015. – 160 с.
33. Котлова, Л. Р. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом [Электронный ресурс] / Л. Р. Котлова // «Кадровик. Кадровый менеджмент» – 2014. – № 12. – URL : http://hr-portal.ru/article/klyuchevye-pokazateli-effektivnosti-sistemy-upravleniya-personalom (дата обращения: 12.05.2019).
34. Луцкая, Н.В. Аутсорсинг и инсорсинг как взаимодополняющие инструменты менеджмента для формирования оптимальной организационной структуры предприятия/ Н.В.Луцкая // Организатор производства. - 2016. - №2. - С.41-57
35. Малиновская, Л. Энциклопедия рекрутинга, или как найти черную кошку в темной комнате / Л. Малиновская. – изд. Стрельбицкого, 2014. — 290 с.
36. Массовый подбор персонала [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.staffexpert.ru/up/article/?article_id=253 (дата обращения: 12.05.2019).
37. Массовый рекрутинг (mass recruitment) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.cka.ru/employers/mass-recruit.shtml (дата обращения: 12.05.2019).
38. Орлова Т. Б. Массовый рекрутмент - -HR-Сообщество и Публикации -Режим доступа: https://hr-portal. ru (дата обращения 15. 05. 2019).
39. Определение эффективности сотрудников и подразделений [[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.m-bo.ru/as_volgasoft/functional_full.php?ELEMENT_ID=375 (дата обращения: 12.05.2019).
40. Отличие внутреннего и внешнего рекрутинга [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hr-journal.ru/articles/hrs/hrs_690.html (дата обращения 10.05.2017).
41. Оценка эффективности работы службы управления персоналом [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.jourclub.ru/27/1383/4/ (дата обращения: 12.05.2019).
42. Оценка эффективности управления персоналом [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hr-director.ru/article/63439-red-qqq-15-m4-otsenka-effektivnosti-upravleniya-personalom(дата обращения: 12.05.2019).
43. Пеша, А. В., Девятайкин, В. Е. PR-технологии как инструмент формирования внешнего hr-бренда компании/ А. В. Пеша, В. Е. Девятайкин, //Human Progress. -2016. -Т. 2. -№. 12. -С. 14-14.
44. Пешехонова, Е.А. Методы оценки персонала в рекрутинговой деятельности/ Е.А. Пешехонова // Вестник ГУУ. 2014. №5. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/metody-otsenki-personala-v-rekrutingovoy-deyatelnosti (дата обращения: 12.05.2019).
45. Побегайлов, О.А., Воронин, А.А. Некоторые аспекты подбора и отбора кадров/ О.А. Побегайлов, А.А. Воронин // ИВД. - 2012. - №4-1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/nekotorye-aspekty-podbora-i-otbora-kadrov (дата обращения: 12.05.2019).
46. Попова, Г.В. Маркетинг: Учебное пособие. 2-е изд. Стандарт третьего поколения / Г.В. Попова. – СПб.: Питер, 2011. – 192 с.
47. Пугачев, В. П. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации [Текст]: учеб. пособие / В. П. Пугачев, Н. Н. Опарина. – М.: КНОРУС, 2016. – 207 с.
48. Рекрутинг [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://dic.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/105467 (Дата обращения 12.05.2019).
49. Рекрутмент (подбор персонала) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/varticle/rekrutment-podbor-personala (дата обращения: 12.05.2019).
50. Рогожин, М.Ю. Управление персоналом: практ. пособие/ М.Ю.Рогожин,. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 320 с.
51. Рябова, А. В. Современные методы подбора персонала: мобильный рекрутинг и рекрутинг через социальные сети [Текст] / А.В. Рябова // Актуальные проблемы гуманитарных наук: труды XII Междунар. науч.-практ. конф. студентов, аспирантов и молодых ученых. – Томск, 2013. – С. 271-273.
52. Семененко, В. С. Кадровый консалтинг и аутсорсинг как виды управленческого консультирования/ В. С. Семененко // IN SITU. 2016. №1-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-konsalting-i-autsorsing-kak-vidy-upravlencheskogo-konsultirovaniya (дата обращения: 04.05.2019).
53. Синявец, Т.Д., Могила, А.С. Совершенствование организации подбора персонала/ Т.Д. Синявец, А.С. Могила // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. - 2016. - №4. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-organizatsii-podbora-personala (дата обращения: 12.05.2019).
54. Скараник, С.С., Черемисина, С.Г. Современные технологии подбора кадров/ С.С.Скараник, С.Г. Черемисина// Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами. - Серпухов, 2019. – С.308-313
55. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография / О.Л. Чуланова. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 364 с.
56. Технология прямого поиска персонала HR-portal [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/tehnologiya-pryamogo-poiska-personala (дата обращения: 12.05.2019).
57. Управление персоналом на основе компетенций: монография / О.Л. Чуланова. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 122 с.
58. Чердакова, В.В. Стартовый курс консультанта по рекрутингу. Поиск с рынка свободных кандидатов/ В.В. Чердакова. – М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: Издательский центр «марТ», 2008. – 192 с.
59. Филкина, Л.Ю. Совершенствование системы отбора и набора персонала на примере организации/ Л.Ю. Филкина //Молодежь и наука. - 2016.- № 1. - С. 17-22.
60. Graduate recruiting в России [Интернет-портал]. URL: Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/blog/graduate-recruitment-v-rossii (дата обращения 12.05.2019).
61. KPI для рекрутера [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/people/mass_recruitment.shtml (дата обращения: 12.05.2019).