Контрольная работа по предмету Трудовое право на тему: Контрольная по трудовому праву. Вариант 1

Задача 1

Диспетчер автохозяйства Сомов был принят на временную работу 15 июня 2015 г. для замещения Новиковой, находящейся в отпуске по беременности и родам. 13 сентября 2015 г. Сомов был зачислен на постоянную работу, т.к. Новикова уволилась по собственному желанию.
Первый очередной отпуск Сомов использовал в августе 2015 г., а 1 февраля 2016 г. был уволен по сокращению штатов. Определите рабочий год Сомова. За какое время ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Задача 2

Начальник цеха Николаев был уволен на основании п. 10 ст. 81 ТК РФ. Районный суд, куда обратился Николаев с жалобой на увольнение, восстановил его на работе, т.к. Николаев допустил только одно (правда, грубое) нарушение трудовой дисциплины. Администрация не согласилась с решением районного суда и обжаловала его.
Правильно ли был уволен начальник цеха?
В чьей компетенции находится рассмотрение данного трудового спора?
Как его разрешить?
Задача 3

Столяры Фирсов и Лещенко заключили договор на изготовление стеллажей с руководством политехнического института. В тексте договора было указано количество стеллажей и сумма, которая выплачивается за изготовление одного стеллажа. После сдачи изготовленных стеллажей и получения вознаграждения, работники обратились с жалобой, полагая, что выплаты произведены неверно, так как два стеллажа из восьми изготовлены в выходные дни и согласно статьи 153 ТК РФ оплата за эти стеллажи должна быть произведена в двойном размере.
Правомочны ли требования Фирсова и Лещенко?

Список литературы
1.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018) // Собрание законодательства РФ. 1996. N 5. Ст. 410.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1