Курсовая работа по предмету Менеджмент на тему: Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников

Содержание


Введение 3
1 Теоретические основы мотивации труда и ее роли в повышении производительности труда в организации 5
1.1 Сущность и классификация потребностей человека в зависимости от соотношения внешних и внутренних факторов 5
1.2 Мотивация как способ социального действия человека 8
1.3 Производительность труда в организации и ее совершенствование 14
1.4 ХАРАКТЕРИСТИКА ТИПОВ МОТИВАЦИИ В МОТИВАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ ЧЕЛОВЕКА 16
2 Анализ практической реализации внутренней и внешней мотивации персонала как ключевого фактора производительности труда на примере cалона тайского массажа Семь Звезд в г. Пермь 23
2.1 Общая характеристика объекта исследования: деятельность, оценка существующей системы мотивации персонала 23
2.2 Анализ факторов внутренней и внешней мотивации в удовлетворении потребностей сотрудников 24
3 Основные предложения по совершенствованию эффективности работы организации на основе мотивации персонала 34
Заключение 36
Список использованных источников 38
Приложение 41

Список использованных источников
1.
Артамонов В.Н. Факторный анализ эффективности организации производства металлургического предприятия// Вестник Челябинского государственного университета. - 2014. - № 15 (344). С. 135-141 2.
Болдырева Н.П. Сущность эффективности развития промышленных предприятий в рыночных условиях и ее основные виды// Интернет-журнал Науковедение. - 2015. - том 7. - № 6 (31). С. 1-11 3.
Владимиров С.А. О сущности структурной макроэкономической эффективности// Территория новых возможностей. Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса. - 2015. - № 2 (29). С. 7-15 4.
Воитлева З. А. Создание интегрированных структур как фактор повышения эффективности агропромышленного комплекса//Austrian Journal of Humanities and Social Sciences. - 2014. - № 9-10. С. 288-291 5.
Гаффорова Е. В., Елисеева Т. И., Юрченко Е. Г., Репина Е. Я. К вопросу о сущности понятий «эффект» и «эффективность» научно-инновационной деятельности ВУЗа. - Экономика образования. - 2014. - № 3. С. 91-96 6.
Гербер В.Х. Специфик исследований мотивации персонала// Актуальные вопросы экономических наук. - 2015. - №47. С. 151-155 7.
Гладкий А.В. Сущность и методы оценки региональной экономической эффективности предприятия// Псковский регионологический журнал. - 2014. - № 17. С.26-39 8.
Зеленов А.Д. Подходы к совершенствованию системы мотивации персонала на малом инновационном предприятии// Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика. - 2015. - № 2. С. 100-106 9.
Каграманова Т. И. Проблемы стимулирования и мотивации в управлении персоналом// Мир науки, культуры, образования. - 2014. - № 3 (46). С. 382-384 10.
Ким Н.В. Роль психологических факторов в управлении персоналом// Вестник Челябинского государственного университета. - 2014. - № 18(347). С. 159-164 11.
Ладейщикова А.А., Ким С.В. Теоретические аспекты построения системы мотивации персонала в Российских организациях// Science Time. - 2015. - № 6 (18). С. 282-288 12.
Лепехина Ю.А. Разработка комплекса мероприятий, способствующих повышению эффективности деятельности ОАО «НСРЗ»// Вестник государственного университета морского и речного флота им. адмирала С.О. Макарова. - 2015. - №1 (29). С. 169 - 181 13.
Лобова С.В., Понькина Е.В. Сущность эффективности в контексте актуальных парадигм экономики и менеджмента// Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 4(355). С. 30-37 14.
Несмачных О.В. Принципы формирования, стратегического управления и оценки эффективности промышленного кластера// Современные проблемы науки и образования. - 2014. - № 2. С. 1-9 15.
Никитина И.А. Мотивация персонала как основной фактор повышения эффективности деятельности предприятия// Научный вестник Южного института менеджмента. - 2016. - № 4. С. 33-35 16.
Подольская В.А. Система мотивации персонала как фактор повышения эффективности производства// Никоновские чтения. - 2014. - № 19. С. 115-117 17.
Поздеева Н. Р., Хакимова Д. В. Повышение эффективности работы предприятия на основе совершенствования управления трудовым потенциалом// Интернет-журнал Науковедение. - 2014. - № 2(21). С. 1-19 18.
Симанкова О. С., Евстигнеева Н. А. Влияние условий труда на эффективность работы персонала организации// Современные наукоемкие технологии. - 2014. - №5-1. С. 218-219 19.
Судакова Е.С. Взаимосвязь развития трудового потенциала персонала и эффективности организации// Интернет-журнал Науковедение. - 2014. - № 3 (22). С. 1-14 20.
Шарова Е.Б. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности функционирования организации// Территория науки. - 2015. - № 4. С. 90-94 21.
Шевченко О.П. Применение технологий менеджмента знаний в целях повышения эффективности деятельности организации// Общество и право. - 2014. - № 4(50). С. 295-298