Контрольная работа по предмету Правовые дисциплины на тему: Классификация оснований прекращения и порядок расторжения трудового договора

Содержание

Введение 3
1. Классификация оснований прекращения трудового договора 4
2. Расторжение трудового договора 7
Заключение 11
Практикум 12
Список использованной литературы 20

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
2. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24.11.2015) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
4. Письмо Минтруда России от 10.04.2014 № 14-2/ООГ-1347 // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. 2014. № 9.
5. Андриановская И.И. Классификация оснований прекращения трудового договора // Ленинградский юридический журнал. 2006. № 1. С. 167-175.
6. Глушко О.А., Шишев А.Х. К вопросу о классификациях оснований прекращения трудовых договоров // Вестник науки и творчества. 2017. № 2. С. 41-46.
7. Маврин С.П. Трудовое право России: учебник / С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. – 21е изд.,перераб. и доп. – М., 2008. – С. 368.
8. Сыроватская Л.А. Трудовое право: учебник. М., 2015. С. 168.
9. Шкатулла В., Сытинская М. Методика и технологии юридически безупречного расторжения трудового договора // Вопросы трудового права. 2016. № 2. С. 227.