|
Список литературы
|
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб.: Серия «Университетский учебник», 2015
2. Панфилова, А. П. Менеджмент персонала. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала / А.П. Панфилова. - М.: ИВЭСЭП, Знание, 2014. - 536 c.
3. Виноградская А. М. Коммерческое предпринимательство: современное состояние, стратегии развития: Монография / А. М. Виноградская. - М.: Центр учебной литературы, 2014. - 807 c.
4. Томилов В.В. Основы теории и практики формирования организационной культуры экономических систем // Экономика строительства. — 2013. — № 12.
5. Камерон К., Куинн Р.. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. – СПб: Питер, 2013. – С. 81.
6. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б. М. Генкин. - М.: Норма-ИНФРА, 2012. - 384 с.
7. Активизация инновационной деятельности: организационно-правовое и социально-экономическое обеспечение: монография / А. И. Амоша, В. П. Антонюк, А. И. Землянкон и др.. / Ин-т экономики пром-сти. - Белгород, 2012. - 328 с.
8. Гринева В. М. Проблема управления персоналом предприятия. Научное издание / В. Гринева, А. М. Ястремская. - М.: Изд.
МГЭУ, 2012. - 192 с.
9. Управление персоналом: Учеб. пос. / В. Данюк, В. М. Петюх, С. А. Цимбалюк и др .; Под общ. ред. В. М. Данюка, В. М. Летюха. - М.: МГУ, 2014.- 398 с.
10. Семыкина М. В. Мотивационные условия развития труда в условиях конкурентной среды / В. Семыкина // Региональные перспективы. - 2012. - № 3-4. - С. 234 - 236.
11. Корицкий А. В. Истоки и основные положения теории человеческого капитала / А. В. Корицкий // Креативная экономика. - 2012. - № 5 (5). - С. 3-10.
12. Becker, Gary S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. 2d ed. New York: Columbia University Press
for NBER 2010.
13. В឵ы឵в឵а឵р឵е឵ц឵, А឵.Д឵. Э឵к឵о឵н឵о឵м឵и឵к឵а឵ п឵р឵е឵д឵п឵р឵и឵я឵т឵и឵я឵. [Т឵е឵к឵с឵т឵]. - М឵.: Ю឵Н឵И឵Т឵И឵-Д឵А឵Н឵А឵, 2010. - 543 с឵.
14. Г឵л឵а឵з឵о឵в឵, М឵.М឵. А឵н឵а឵л឵и឵з឵ и឵ д឵и឵а឵г឵н឵о឵с឵т឵и឵к឵а឵ ф឵и឵н឵а឵н឵с឵о឵в឵о឵-х឵о឵з឵я឵й឵с឵т឵в឵е឵н឵н឵о឵й឵ д឵е឵я឵т឵е឵л឵ь឵н឵о឵с឵т឵и឵ п឵р឵е឵д឵п឵р឵и឵я឵т឵и឵я឵. [Т឵е឵к឵с឵т឵]. – С឵П឵б឵: О឵О឵О឵ «А឵н឵д឵р឵е឵е឵в឵с឵к឵и឵й឵ и឵з឵д឵а឵т឵е឵л឵ь឵с឵к឵и឵й឵ д឵о឵м឵», 2013. – 448 с឵.
15. Абдукаримов, И.Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой активности) [Текст]: Учебное пособие / И.Т. Абдукаримов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 320 c.
16. Балашов А.П. Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие. – М.: НИЦ-ИНФРА-М. – 2014.
17. Веснин, В.Р. Основы менеджмента [Текст]: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект,2013. – 320 с.
18. Гарнова, В.Ю. Экономический анализ [Текст]: Учебное пособие / Н.Б. Акуленко, В.Ю. Гарнова, В.А. Колоколов; Под ред. Н.Б. Акуленко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 157 c.
19. Герчикова И.Н. Менеджмент: Электронный учебник для вузов - 4-е изд.,перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА. – 2011. – 362 с.
20. Дробышева Л.А. Экономика, маркетинг, менеджмент [Текст]: Учебное пособие - 3-е изд. М.: Дашков и К. – 2014. – 152 с.
21. Еськов А. Л. Мотивационный механизм в системе производственного менеджмента: проблемы и решения [монография] / А. Л. Еськов.- Донецк: НАН Украины. Ин-т экономики пром-ти, 2013. - 390 с.
22. Колот А.М. Мотивация персонала: учеб. пособие. / А.М. Колот. - М.: МГУ, 2012. - 337 с.
23. 3Куликов Г.Т. Мотивация труда наемных работников [монография] / Г.Т. Куликов. - М .: Кондор, 2006. - 245 с.
24. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: двенадцать факторов / Ш. Ричи, П. Мартин / Пер с англ. - М.: ЮНИТИ-ДАИА, 2004. - 397 с.
25. 5емыкина М. Мотивация труда: теория и практика регулирования [Монография] / В. Семыкина. - Кировск: Пик, 2013 - 426 с.
26. Стахов А.В. Оценка мотивационного потенциала персонала предприятия, его мониторинг и применения / А.В. Стахов // Россия: аспекты труда. - № 8. - 2014. - С. 42-48.
27. = Стахов А.В. Формирование мотивационного потенциала отечественных предприятий в рамках реализации европейской модели качества / А.В. Стахов // Экономика и государство. - № 4. - 2014. - С. 86-91.
28. Официальный сайт ТПП Саратовской области [Электронный ресурс] // - Режим доступа: http://www.sartpp.ru/
29. Армстронг, Майкл. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ.- М.: ИНФРА-М. 2002.- 328 с.
30. Armstrong, Michael. A Handbook of Human Resource Management Practice.- Kogan Page Business Books. 2003.-992 с.
31. Федотенко, Ю. Выплата бонусов – один из видов мотивации [Электронный ресурс] // «Трудовое право», 2012, №12. – Режим доступа: http://www.top-personal.ru/lawissue.html?2062 (доступ свободный) – Загл. с экрана. – Яз. Рус.
32. Михайлова, Л.Л. Мотивация персонала в свете стратегических задач компании.// Мотивация и оплата труда.- 2012. - № 2.- С.78-84.
33. Минцберг, Г., Куинн, Дж.Б., Гошал, С. Стратегический процесс. Концепции. Проблемы. Решения.- СПб.: Питер. 2011.- 567 с.
34. Герчиков, В.В.Типологическая концепция трудовой мотивации. Часть 1. Часть .2.// Мотивация и оплата труда. 2015.- № 2.- С. 53-62. № 3.- С. 2-6.
35. Утенин, В. Ключевые показатели эффективности (KPI) и практическая система мотивации персонала [Электронный ресурс] // «Elitarium» - Режим доступа:http://www.elitarium.ru/2011/04/01/kljuchevye_pokazateli_jeffektivnosti.html. (доступ свободный)
36. Морозова, О.А. Методологические основы повышения качества и конкурентоспособности управленческих работников организации[Электронный ресурс] // «Вестник Дона», 2011, №4. – Режим доступа: http://www.ivdon.ru/magazine/archive/n4y2011/592
37. Морозова, О.А. Методика повышения интеллектуального потенциала управленческого персонала сорганизации [Электронный ресурс] // «Вестник Дона», 2011, №1. – Режим доступа: http://www.ivdon.ru/magazine/archive/n1y2011/342 (доступ свободный) – Загл. с экрана. – Яз. рус.
38. Vroom, V.H. Work and Motivation.- Revised Edition. Jossey-Bass Classics. 2005.- 331 с.
39. Сиван, Бриджитт Аттестация персонала - путь к взаимопониманию (на спирали) / Бриджитт Сиван. - М.: Претекст, 2015. - 933 c.
40. . Молодчик, А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. - М.: ГУ ВШЭ, 2014. - 296 c.
41. Гендерные проблемы и развитие. Стимулирование развития через гендерное равенство в правах, в доступности ресурсов и возможности выражать свои интересы. - М.: Весь Мир, 2016. - 408 c.
42. Лазарев С. В. Японский вариант управления мотивацией труда сотрудников / С. В. Лазарев, Н. С. Лазарев // Мотивация и оплата труда. – 2012. – № 1. – С. 48-53.
43. Кириллова О. Г. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях / О. Г. Кириллова, Т. И. Петрова // Общество: политика, экономика, право. – 2012. – № 2. – С. 78-80.
44. Огарков А.А. Управление организацией: учебник/ А.А. Ограков - М: Эксмо, 2013.
45. Одегов Ю.Г. Трудовой потенциал промышленного предприятия. - Саратов: Изд-во Саратовского университета, 2011.
46. Поляков В.А. «Технология карьеры. Практическое руководство»: - М.: «Наука» 2014
47. Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие, М., Ось-89, 2015
48. Кайтмазов В. А., Полатиди К. О. Корпоративный этический кодекс [Текст] // Экономика, управление, финансы: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Пермь, апрель 2015 г.). — Пермь: Зебра, 2015. — С. 183-186.
|