Контрольная работа по предмету Экономика на тему: Решение задач по экономике труда

1. На какой процент предприятие может повысить среднюю заработную плату, если планируемый рост производительности труда, рассчитанный по многофакторной модели 7%, а планируемое снижение себестоимости продукции 2,8%?
2. Рассчитать годовой фонд заработной платы рабочих детальным методом. Программа выпуска изделий 1700 шт. в год. Технологическая норма времени на единицу продукции 21 нормо-час. Среднечасовая ставка заработной платы рабочего-сдельщика 100 руб., рабочего-повременщика – 85 руб. Планируемый коэффициент норм выработки рабочими-сдельщиками 1,07. Число рабочих-повременщиков – 10 чел. Размер доплат до часового фонда заработной платы для все рабочих: премия – 40%, за профессиональное мастерство – 16%, за вечерние часы – 20%. Данные из баланса рабочего времени: календарный год 365 дней, выходные и праздничные дни 105, планируемые на год неявки в рабочих днях: основной отпуск – 25, дополнительный – 20 (удельный вес обучающихся 15%), болезни – 3 (удельный вес заболевших 20%). Номинальная продолжительность рабочей смены 8 часов, планируемые перерывы в работе кормящих матерей 0,03 часа.
3. Рассчитать эффективную заработную плату по теории Шапиро-Стиглица. Альтернативная зарплата 120 тыс. руб., стоимость обмана работником своего работодателя 100 тыс. руб., вероятность раскрытия обмана 30%, срок контракта 2 года.