Курсовая работа по предмету Экономика предприятия на тему: Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии (на примере...)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоретические аспекты оплаты труда на предприятии 5
1.1 Понятие и сущность заработной платы и оплаты труда, принципы оплаты труда 5
1.2 Формы и системы оплаты труда 11
2 Организация оплаты труда на предприятии ООО «Русприборснаб» 17
2.1 Краткая характеристика предприятия 17
2.2 Оценка использования форм и систем оплаты труда на предприятии 20
3 Разработка мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии ООО «Русприборснаб» 29
Заключение 33
Список использованных источников 35
Приложения 37

Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии./ А.Б. Александрова. – М.: Книжный мир, 2015. – 424с.
3. Андреев С.В. Оплата труда. / С.В. Андреев, В.К. Волкова. – М.: Альфа-Пресс, 2012. - 514с.
4. Барышников Н.П. Заработная плата. / Н.П. Барышников. – М.: Филинъ, 2015. – 192с.
5. Баянова О. В. Управление затратами на оплату труда по данным управленческого анализа / О.В. Баянова // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2011. – N 2. – С. 125-133.
6. Бухгалтерский учет: Учебник/ И. И. Бочкарева, В. А. Быков и др. ; Под ред. Я. В. Соколова. – М.: ТК Велби, 2015. – 546с.
7. Бухалков, М.И. Планирование на предприятии: учебник / М.И. Бухалков. – М.:ИНФРА-М, 2012. – 416 с.
8. Варгас О. Оптимизация вознаграждения персонала на основе системы грейдов // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2014. – N 4. – С. 133-140.
9. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда /Е. Ветлужских. – М.: Инфра-М, 2014. – 162 c.
10. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров.– 2014.– № 5. – С. 33–36.
11. Долинина Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда: Экономическое обоснование / Т.Н. Долинина. – М.: Инфра-М, 2015. – 320 c.
12. Егоршин А. П.. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н.Новгород: НИМБ,2014. – 720 с.
13. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.– 2014.– № 8. – С. 32–37.
14. Никитин В.Ю. Заработная плата. – М.: ГроссМедиа, 2015. – 422с.
15. Оплата труда персонала : учебник и практикум для академического бакалавриата / Под общ. ред. О. А. Лапшовой. – М.: Юрайт, 2016. – 308 с.
16. Остапенко Ю. М. Экономика труда: учеб. пособие. – М. : ИНФРА-М, 2016. – 286с.
17. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.-практ. пособие. М.: Кнорус, 2012. 320 с.
18. Савина С. Гибкая система оплаты труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2015. – N 6. – С. 45 - 54.
19. Солодовникова А. И. Управление системами оплаты труда и вознаграждение персонала // Молодой ученый. – 2015. – №8. – С. 593-595.
20. Сорокина М. Е. Организация и регулирование оплаты труда: Учебное пособие / Под ред. М. Е. Сорокиной. – М.: Вузовский учебник, 2015. – 301 с.
21. Федорова М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии // Молодой ученый. – 2011. – №7. Т.1. – С. 119-121.
22. Федченко А.В. Оплата труда и доходы работников. – М.: Дашков и К, 2015. – 369с.
23. Шендрик И. Сложности бюджетирования затрат на персонал // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2014. – N 6. – С. 76 - 83.
24. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда: Учебное пособие для вузов – М.: Юнити-Дана, 2012. – 319с.