Контрольная работа по предмету Управление персоналом на тему: Контрольная по подбору и адаптации персонала

Содержание

1. Оценка качества найма…………………………………………………….3
2. Этапы и уровни адаптации сотрудников в организации………………...7
3. Критерии эффективности процесса адаптации…………...…………….10
4. Основное содержание деятельности менеджера по персоналу по интеграции новых сотрудников в организацию………………………..12
5. Основная структура организации работы по поиску, отбору и адаптации персонала………………………….………………………….13
Список использованных источников…………….….………………………….17

Список использованных источников


1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. / Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е.- М.: ЮНИТИ, 2014. – 328 с.
2. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: Учебное пособие/ М.: ИНФРА-М, 2014. – 521 с.
3. Беляев В. И. Менеджмент: учеб. пособие / В. И. Беляев. - М.: Кнорус, 2015. – 250 с.
4. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом.- М.: Дело, 2014. – 312 с.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация /М:, ИНФА-М. 2015.– 695 с.
6. Максименко Г. Б. Менеджмент: учеб. пособие для вузов / Г. Б. Максименко. - 2-е изд. - Москва: Дашков и К, 2012. – 364 с.
7. Папкин А. И. Основы практического менеджмента: Учеб. пособие для вузов/ М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 260 с.
8. Рогожин М.Ю. Организация управления персоналом предприятия: Учебное пособие. /М.: РДЛ, 2014. – 224 с.
9. Седегов,Р.С. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха предприятия/ Мн.: Новое знание, 2016. – 463 с.
10. Управление персоналом: Учебник для вузов Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина . — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ,2012. —560 с.