Курсовая работа по предмету Менеджмент на тему: Совершенствование методов управления в организации

Содержание


Введение 3
1. Сущность и значение методов управления в условиях
рыночной экономики 5
1.1. Государственное регулирование как один из рычагов управления
экономикой в аграрном секторе на современном этапе 5
1.2. Сущность и классификация методов управления 11
2. Современное состояние использования методов управления 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Элеватор» 21
2.2. Организационно-распорядительные методы 27
2.3. Анализ применяемы экономических методов управления 29
2.4. Социально-психологические методы управления 34
3. Совершенствование использования методов управления персоналом в условиях рыночной экономики 37
3.1. Мероприятия по улучшению использования организационно-распорядительных методов управления 37
3.2. Совершенствование социально-психологических методов управления 42
3.3. Рекомендации по совершенствованию экономических
методов управления 48
Заключение 53
Список использованной литературы 55
Приложения

Список использованной литературы


1 Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала // Управление персоналом. - 2007. - №. 4. - С. 30-32.
2 Батура А. Приказ о поощрении работника // Всё для кадровика. - 2011. - № 2. - С. 73-79.
3 Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 439 с.
4 Блохина И.Г. Становление и развитие системы материальной заинтересованности работников сельскохозяйственных предприятий // Экономический анализ. - 2011. - № 46. - С. 32-41.
5 Бурлакова О. Рынок сельскохозяйственной продукции: механизм регулирования // Проблемы теории и практики управления - 2011. - № 7. - С.61-69.
6 Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. - М.: Проспект, 2013. - 688 с.
7 Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 148 с.
8 Долженко Р.А. Трудовая мотивация с позиции нового институционального подхода // Труд и социальные отношения. - 2010. - №12. - С. 35 - 42.
9 Егоршин А.П. Управление персоналом. – М.: НИМБ, 2010. – 1104 с.
10 Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М.: КноРус, 2013. - 208 с.
11 Клочков А.К. KPI и мотивация персонала: полный сборник практических инструментов. – М.: Эксмо, 2010. – 160 с.
12 Клочков А.К. Особенности систем мотивации персонала в России // Управление персоналом. - 2010. - № 1. - С. 17-21.
13 Курбатова М.Б., Магура М.И., Травин В.В. Развитие управленческого потенциала. – М.: Дело АНХ, 2010. – 128 с.
14 Магомедов Р., Бейболаева Н., Гамидова Л. Применение экономических методов управления на строительных предприятиях Республики Дагестан // РИСК. - 2011. - № 3. - С. 341-344.
15 Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2010. – 271 с.
16 Никитина В.В. Мотивационный механизм эффективной системы управления персоналом // Региональная экономика. - 2010. - № 43. - С. 38-42.
17 Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н., Мерко А.И. Мотивация персонала. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 640 с.
18 Панова Е.А. Социальная эффективность мотивации персонала: проблемы оценки // Труд и социальные отношения. - 2010. - № 2. - С.119-122.
19 Переверзев М.П., Шайденк Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 330 с.
20 Россия в цифрах. 2015: Крат.стат.сб. - М.: Росстат, 2016. - 573 с.
21 Салтык И.П., Гранкин В.Ф., Левченко Е.А. Мотивация аграрного труда // Региональная экономика. - 2010. - № 33. - С.17-24.
22 Селянина Е.Н. Дополнительные фонды премирования // Справочник экономиста. - 2010. - № 9. - С. 119 - 121.
23 Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие. - М.: Эксмо, 2009. - 336 с.
24 Управление персоналом организации / Под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. – 398 с.
25 Югай А.Б. Оптимизация системы оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях// Человек и труд. - 2010. - №4. - С.33-37.