Отчет по практике по предмету Экономика на тему: Отчет по организационно - экономической практике

Содержание

1.Краткая характеристика предприятия ООО «КВИН» завод профнастила……………….3
2.Товарооборот предприятия………………………………………………………………..6
3.Анализ показателей финансов – хозяйственной деятельности предприятия …………………………………………………………………………………………………..9
4.Кадры…………………………………………………………………………......................14
5.Налогообложение…………………………………………………………………………..17
Выводы……………………………………………………………………………. …………18
Список использованной литературы………………………………………………………..19

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации //Справочно-поисковая система «ГАРАНТ»
2. Трудовой кодекс Российской Федерации //Справочно-поисковая система «ГАРАНТ»
3. Авдеев О.В. Оплата труда на предприятиях. - М.: Финансы и статистика, 2011. – 326 с.
4. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадро¬вой работе. – 4 изд., - М.: Юристъ, 2012. – 325 с.
5. Глухов В.В. Основы менеджмента. – СПб: Спец.литература, 2011. – 349 с.
6. Гущина И.Э. Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников организации // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2011. -№ 16. – С. 21-22.
7. Денисова А. Каждому по способностям или каждому по труду? // Управление персоналом. – 2011. - № 16. – С. 25-27.
8. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ПРИОР, 2011. – 315 с.
9. Жуков А.Л., Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / Издательство «МИК» 2011. – 459 с.
10. Жулина Е.Г. Экономика труда. – 4 изд., - М.: Проспект, 2014. – 385 с.
11. Зудина Л.И. Организация управленческого труда. - М.: Инфра-М, 2008. – 246 с.
12. Иванов И.Н. Менеджмент корпорации. М.: ЮНИТИ, 2008. – 407 с.
13. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2010. – 548 с.
14. Кибанов А. Я., Федорова Н. В. Управление персоналом: Учебно-практи¬ческое пособие. - М.: Финстатинформ, 2011. – 745 с.
15. Клюйков В. Вознаграждение персонала как инструмент трудовой мотивации // Кадровик. – 2011. - № 3. – С. 18-19
16. Магура М.И. Современные персонал-технологии. - М.: Бизнес-иск "Интел-Синтез", 2012. – 521 с.
17. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2012. – 306 с.
18. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2011. - № 6.- С. 15-18
19. Муталимов М.Г. Мотивация труда и распределительные отношения. - Мн.: БГЭУ, 2012. – 560 с.
20. Мясников О. Осторожно: материальное стимулирование // Консультант. – 2011. - № 13 – С. 17-19
21. Поляков Д. «Болевые точки» классической схемы премирования // Консультант. – 2010. - № 15. – С. 22-23
22. Ромашов О.В. Социология труда: учеб. пособие. - М.: Гардарики, 2013. – 345 с.
23. Родина Н.В. Положение о премировании работников // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2011. - № 3. – С. 15-16
24. Рягузов А. Компрессия заработной платы // Кадровый менеджмент. – 2011. - № 2. – С. 15-18
25. Ситникова Е. Составляем положение о премировании // Кадровое дело. – 2010. - № 4. – С. 18-19
26. Хованская М. Долгосрочные поощрения в России // Кадровый менеджмент. – 2011. - № 3. – С. 18-21
27. Шахбазов А. Премия: платить или не платить? // Кадровик. – 2011. - № 2. – С. 12-13
28. Шарманова И.А. Особенности начисления премий // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2011. - № 6. – С. 12-13
29. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации.-5-е изд., перераб. и доп. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013. – 456 с.
30. Ширимова Е. Премия по итогам года, или секреты тринадцатой зарплаты // Кадровое дело. – 2010. - № 12. – С. 25-26
31. Экономика труда: учебник /под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М.: Юристь, 2011. – 352 с.