Диплом по предмету Менеджмент на тему: Проектирование оптимальной системы материального стимулирования труда в организации

Содержание


Введение……………………………………………………………...……………3
1. Теоретические аспекты системы материального стимулирования труда в организации……………………………………………………….….……6
1.1. Понятие и виды материального стимулирования труда…………...…….6
1.2. Формы материального стимулирования……………………………..….12
1.3. Современные способы материального стимулирования труда персонала……………………………………………………………….17
Выводы по главе 1………………………………………………………………22
2. Анализ системы материального стимулирования труда персонала ООО «КВИН»………………………………………………………………….....23
2.1. Организационно-правовая и экономическая характеристика деятельности ООО «КВИН»…………………………………….….....23
2.2. Оценка существующей системы материального стимулирования труда персонала……………………………………………………………….26
2.3. Проблемы системы материального стимулирования труда персонала
ООО «КВИН»……………………………………………………..………36
Выводы по главе 2……………………………………………………………….41
3. Совершенствование материального стимулирования труда ООО «КВИН»…………………………………………………………...………..42
3.1. Проект системы материального стимулирования труда персонала ООО «КВИН»…………………………………………….………….....42
3.2. Обоснование разработанного проекта…………………….…………….46
Выводы по главе 3……………………………………………………………….58
Заключение……………………………………………………………………….60
Список использованных источников…..……………………………………….63

Список использованных источников


1. Авдеев О.В. Оплата труда на предприятиях. - М.: Финансы и статистика, 2015. – 326 с.
2. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадро¬вой работе. – 4 изд., - М.: Юристъ, 2012. – 325 с.
3. Глухов В.В. Основы менеджмента. – СПб: Спец.литература, 2015. – 349 с.
4. Гущина И.Э. Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников организации // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. 2011. -№ 16. – С. 21-22.
5. Денисова А. Каждому по способностям или каждому по труду? // Управление персоналом. 2015. - № 16. – С. 25-27.
6. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ПРИОР, 2014. – 315 с.
7. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / Издательство «МИК» 2015. – 459 с.
8. Жулина Е.Г. Экономика труда. – 4 изд., - М.: Проспект, 2014. – 385 с.
9. Зудина Л.И. Организация управленческого труда. - М.: Инфра-М, 2015. – 246 с.
10. Каминская К.Р. Повышение социально-экономической эффективности предприятия путем совершенствования системы материального и нематериального стимулирования // Теория и практика общественного развития. - 2012. –№ 4. - С. 279- 281.
11. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2015. – 548 с.
12. Кибанов А. Я., Федорова Н. В. Управление персоналом: Учебно-практи¬ческое пособие. - М.: Финстатинформ, 2014. – 745 с.
13. Клюйков В. Вознаграждение персонала как инструмент трудовой мотивации // Кадровик. 2011. - № 3. – С. 18-19
14. Магура М.И. Современные персонал-технологии. - М.: Бизнес-иск "Интел-Синтез", 2016. – 521 с.
15. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2015. – 306 с.
16. Макарова О.А. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях //Молодой ученый, 2013, № 6. – С.376 - 379
17. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. 2014. - № 6.- С. 15-18
18. Муталимов М.Г. Мотивация труда и распределительные отношения. - Мн.: БГЭУ, 2014. – 560 с.
19. Мясников О. Осторожно: материальное стимулирование // Консультант. 2015. - № 13 – С. 17-19
20. Прошкин Б.Г. О двух формах организации стимулирования //Управление персоналом, 2015.- № 2. – С.41-48
21. Родина Н.В. Положение о премировании работников // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2015. - № 3. – С. 15-16
22. Ромашов О.В. Социология труда: учеб. пособие. - М.: Гардарики, 2013. – 345 с.
23. Рягузов А. Компрессия заработной платы // Кадровый менеджмент. 2015. - № 2. – С. 15-18
24. Семенов В.Г. Формирование современной системы материального стимулирования персонала промышленных предприятий //Молодой ученый. 2012. - № 7. – С.123-126
25. Хованская М. Долгосрочные поощрения в России // Кадровый менеджмент. 2016.- № 3. – С. 18-21
26. Шарманова И.А. Особенности начисления премий // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. 2011. - № 6. – С. 12-13
27. Шахбазов А. Премия: платить или не платить? // Кадровик. 2011.- № 2. – С. 12-13
28. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации.-5-е изд., перераб. и доп. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013. – 456 с.
29. Ширимова Е. Премия по итогам года, или секреты тринадцатой зарплаты // Кадровое дело. 2016. - № 12. – С. 25-26
30. Экономика труда: учебник /под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М.: Юристь, 2015. – 352 с.