Контрольная работа по предмету Управление персоналом на тему: МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Содержание

Введение…………………………………………………………………….…….3
1. Проблемы мотивации труда на российских предприятиях…….……….4
2. Методология и практика построения систем стимулирования и формирования мотивации персонала…………………………………….6
3. Сущность и функции стимулирования трудовой деятельности…….….8
4. Построение механизма эффективной премиальной системы………….10
5. Характеристика существующей системы вознаграждения в Вашей фирме, предприятии, организации и Ваши предложения по совершенствованию действующей системы вознаграждения….……..12
Заключение………………………………………………………………………14
Список использованных источников…………………………………………..16

Список использованных источников

1. Аширов Д.А. Методология развития мотивации и стимулирования персонала. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. Москва. 2012. [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.dslib.net/economika-xoziajstva/metodologija-razvitija-motivacii-i-stimulirovanija-personala.html
2. Бутова Т.В., Миловидова Н.А. Проблемы мотивации персонала в российских компаниях. Финансовый университет при Правительстве РФ, г. Москва, Россия [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://sociosphera.com/publication/conference/2013/219/problemy_motivacii_personala_v_rossijskih_kompaniyah/
3. Гастев А.К. Трудовые установки. М.: Экономика, 2014. – 112 с.
4. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2014. – 312 с.
5. Лукичева Л.И. Управление интеллектуальным капиталом: Учеб пособ. – М.: ОМЕГА-Л, 2014. – 539 с.
6. Митрофанова Е.А. Развитие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации: теория, методология, практика. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. Москва. 2010. [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.studmed.ru/view/mitrofanova-ea-razvitie-sistemy-motivacii-stimulirovaniya-trudovoy-deyatelnosti-personala-organizacii-teoriya-metodologiya-praktika_87e07cacf75.html
7. Мюллер Е.В. Развитие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: антикоррупционный аспект: монография / Е.В. Мюллер. – Самара: Самар. гос. техн. ун-т, 2014. – 170 с.
8. Проблемы мотивации труда в современных российских организациях [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.ruleright.ru/ruls-549-1.html
9. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Практикум: Учебное пособие для студентов вузов.- М.: Аспект Пресс, 2016. – 348 с.
10. Ребров А. В. Факторы формирования мотивации работников // Социологические исследования. – 2011. – № 3.