Контрольная работа по предмету планирование на предприятии на тему: Планирование трудовых показателей. Организация планирования корпоративной культуры

Содержание

Введение………………………………………….………………………………..3
1. Теория организации корпоративной культуры как аспекта планирования трудовых показателей предприятия…………………...…5
1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры на предприятии……5
1.2. Основы планирования корпоративной культуры…………………….8
2. Анализ организации и планирования существующей корпоративной культуры (на примере ООО «Стройразвитие» г. Екатеринбург)…...…12
2.1. Общая характеристика ООО «Стройразвитие»……………...……...12
2.2. Оценка существующей корпоративной культуры…………………..16
2.3. Направления совершенствования организации и планирования корпоративной культуры………………..…………………………….22
Заключение………………………………………………………………………28
Список использованных источников…………………………………………...29

Список использованных источников

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М., ЮНИТИ, 2015. – 225 с.
2. Акмаева Р. И. Компенсационный менеджмент: управление вознаграждением работников: учебное пособие / Р. И. Акмаева, Н. Ш. Епифанова. - Санкт-Петербург: Изд-во Политехнического ун-та, 2013. - 391 с.
3. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник: [для вузов по специальности «Антикризисное управление» и другим экономическим специальностям] / А. Р. Алавердов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Моск. финансово-промышленный ун-т «Синергия», 2014. - 655 с.
4. Алиев И.О.Политика доходов и заработной платы: учеб. пособие / И. М. Алиев; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов, каф. экономики труда и трудовых ресурсов. - СПб.: Изд-во С.- Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 2014. - 316 с.
5. Анализ трудовых показателей (под ред. П.Ф.Петроченко) М., Экономика, 2012. – 116 с.
6. Белозерова С.М. Социальная политика в сфере труда. М., Московский государственный университет леса. 2013. – 263 с.
7. Варданян И. С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования // Управление персоналом. – 2013. - N 4. - С. 42-46.
8. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики, практика. Учеб. пособие / Под ред. Е. Ветлужских. – М: «Альпина Бизнес Букс», 2014. – 265 с.
9. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами: / Б. М. Генкин, И. А. Никитина. - Москва: Норма: ИНФРА-М, 2015. - 463 с.
10. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: учебник. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2014. – 336 с.
11. Погодина, Г.В. Кадры в растущей организации: учебное пособие / Г.В. Погодина.-М.: Изд. Дело и сервис, 2014 – 235 с.
12. Раицкий К.А. Экономика предприятия. – М.: ИВЦ Маркетинг, 2014. – 693с.
13. Савицкая Р.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 3-е изд.-Минск : ИП «Экоперспектива»,2014.-498 с.
14. Справочник директора предприятия /Под ред. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 652 с.
15. Стройразвитие. Строительная компания. [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://стройразвитие66.рф/kompaniya/
16. Управленческий учет: учебник / А.Д. Шеремет [и др.]; под ред. А.Д. Шеремета. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ФБК – Пресс, 2015. – 115 с.