Цены Вас приятно удивят! | Отправьте Ваше задание на оценку стоимости через форму заказа, администратору группы ВКонтакте или по эл.почте - это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает))

МАГАЗИН ГОТОВЫХ РАБОТ


Называйте менеджеру номер готовой работы: 5679


Диплом по предмету Трудовое право на тему: РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ ПРИ УТРАТЕ ДОВЕРИЯ К НЕМУ СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ


Вид работы

Диплом

Предмет

Трудовое право

Тема работы

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ ПРИ УТРАТЕ ДОВЕРИЯ К НЕМУ СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ

Город

Пермь

ВУЗ

Нет

Количество страниц

56

Содержание работы или список заданий

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………..…3
1.Общие основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя ( расторжение трудового договора в связи с виновным деянием работника)
1.1 Увольнение работника за совершенный дисциплинарный проступок (Общая характеристика ст. 5,6 ТК РФ)………………………………………..…6
1.2 Расторжение трудового договора по ст. 8,9 и 10 ТК РФ (нарушение трудового законодательства касающегося порядка трудового договора)…….22
2. Расторжение трудового договора в связи с утратой доверия к работнику работодателем
2.1 Расторжение трудового договора в связи с утратой доверия к работнику непосредственно обслуживающего материальные ценности (пункт 7)………25
2.2 Прекращение трудовых отношений в связи с непредоставлением работником сведений имущественного характера……………………………34
2.3 Расторжение трудового договора при непринятии работником мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (пункт 7.1)………37
3. Порядок увольнения работника при утрате доверия к нему со стороны работодателя…………………………………………………………………...…40
Заключение…………………………………………………………………….…50
Список использованной литературы……………………………………………56

Список литературы


Список использованной литературы

1. Нормативно – правовые акты

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)// "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"// "Собрание законодательства РФ", 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
3. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 15.02.2016) "О противодействии коррупции"// "Парламентская газета", N 90, 31.12.2008.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 6, 2004.
5. Приказ Минтруда России от 07.10.2013 N 530н "О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, и требованиях к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.12.2013 N 30803)//СПС ГАРАНТ.
6. Приказ Росстата от 29.04.2014 N 280 (ред. от 01.09.2015) "Об утверждении перечней должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы государственной статистики, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах Федеральной службы государственной статистики и ее территориальных органов" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 N 32420)//СПС ГАРАНТ.

2. Научная литература

1. Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника. – М., 2011. 190с.
2. Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. – М., 2015. 140с.
3. Артюшев А.Н Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника. – СПб., 2015. 163с.
4. Баринов Д.М Процедуры заключения, изменения и прекращения трудового договора. – Казань., 2015. 240с.
5. Бобаров Д.Е Ответственность работника по трудовому праву: современное состояние и перспективы развития. – М., 2015. 158с.
6. Выдрина А.М Правоприменительная практика расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя. – М., 2014. 196с.
7. Глебова А.Г Трудовые споры о прекращении трудового договора: теоретические и практические аспекты. – М., 2015. 138с.
8. Иволгин Д.Ю Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. – М., 2015. 220с.
9. Киселев И.Я. Трудовое право России: Историко-правовое исследование: Учебное пособие. – М., 2015. 700с.
10. Колосовский A.B. Особенности приема на работу и увольнения. – СПб., 2015. 210с.
11. Костян И. А. Увольнение работника: критерии правомерности. – Казань., 2014. 190с.
12. Куренной A.M. Трудовые споры: практический комментарий. – М., 2011. 600с.
13. Ломовкина М.Л Вопросы заключения и прекращения трудового договора и судебная практика. – М., 2013. 281с.
14. Миронова А.Н. Трудовые споры о прекращении трудового договора: теоретические и практические аспекты. – М., 2013. 400с.
15. Петров А.Я. Особенности правового регулирования отдельных категорий работников. – М., 2014. 175с.
16. Пресняков М.В. Прекращение трудового договора. – М., 2013. 211с.
17. Рыбакова Е. Л. Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. – СПб., 2015. 220с.
18. Сафонов М.Н. Трудовые договоры: особенности практического применения. – Орск., 2014. 260с.
19. Ставцева А.И. Трудовые споры и право на судебную защиту. – Омск., 2014. 170с.
20. Толкунова В.Н. Трудовые споры порядок их разрешения. – М., 2015. 302с.
21. Устинова С.А. Проблемы применения оснований увольнения работника как меры дисциплинарной ответственности. – Новосибирск., 2015.
22. Черкашина A.B. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров как способ защиты трудовых прав граждан. – Казань., 2014. 260с.

3. Материалы судебной практики

1. Определение Верховного Суда РФ от 30 июля 2008г. N 36-В08-23//СПС ГАРАНТ.
2. Постановление Александровского городского суда Пермского края от 30 мая 2014 г//Архив Александровского городского суда Пермского края за 2014г. Дело № 2-344/2014
3. Постановление Кунгурского городской суда Пермского края от 09 июля 2014 г//Архив Кунгурского городской суда Пермского края за 2014г. Дело № 2-2073/2014.
4. Решение Мотовилихинского районного суда г.Перми от 04 мая 2012г//Архив Мотовилихинского районного суда г.Перми за 2012 г. Дело № 2-2774
5. Решение Чайковского городско суда Пермского края от 25 апреля 2016 г//Архив Чайковского городско суда Пермского края за 2016г. Дело № 2-862.

Цена

4840


Вы можете посмотреть данную работу (номер 5679) целиком у нас в офисе и приобрести за наличные.

Для того, чтобы приобрести данную работу ДИСТАНЦИОННО и получить ее на свою ЭЛ.ПОЧТУ или ВКОНТАКТЕ:

1. оплатите стоимость готовой работы - 4840 руб на:
- карту Сбербанка: 4276 1609 8845 9716
- или Юмани: 410011122535505 (в салонах Евросеть и Связной без комиссии или в любом терминале оплаты (комиссия от 0% до 7%, в зависимости от терминала).
2. Отправьте письмо на электронную почту: zakaz.avrora@yandex.ru или сообщение Кристине Селене ВКонтакте с темой: Готовая работа № 5679. И текстом: Прошу отправить готовую работу №5679 на почту (укажите Вашу электронную почту) или ВКонтакте.
Приложите к сообщению фото или скан чека об оплате.

Проверьте задания, чтобы соответствовали Вашим. Готовые работы из Магазина готовых работ на нашем сайте были ранее успешно сданы и продаются в виде "как есть". То есть не предполагают доработок. Если появятся какие либо замечания у преподавателя, то доработать нужно будет самостоятельно, или заказывать доработку отдельным заказом.

По любым вопросам можете связаться с нами также:
- по телефонам: (342) 243-15-98, 8-912-88-18-598;
- icq: 644788412.