Курсовая работа по предмету Менеджмент на тему: Мотивация трудовой деятельности

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОГО КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Сущность, теории и концепции мотивации персонала 5
1.2. Комплексная система мотивации персонала: принципы построения, выбор средств и методов 9
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ В ООО «ЭЛЛИОН» 12
2.1. Общая характеристика предприятия 12
2.2. Анализ состава и структуры персонала предприятия, эффективности использования 14
2.3. Анализ средств мотивации персонала на предприятии 20
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЭЛЛИОН» 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЯ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 23 июля 2014 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3.
2. Аланин А.Д. Управление персоналом. – М.: Дело, 2010. С. 359.
3. Алексеенко О. Простая формула мотивации // Управление персоналом, N 19, 2014. С. 9-14.
4. Грачев М. Суперкадры: управление персоналом. - М.: Дело, 2013. С. 204.
5. Дударева Ю. В поисках стабильности. Секреты мотивации персонала // Кадровый менеджмент, N 9, 2014. С. 6-11.
6. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. – М.: Деловая книга, 2013. С. 219.
7. Запевалова Е. Факторы мотивации персонала // Финансовая газета. Региональный выпуск, N 46, 2014. С. 4.
8. Иванцевич Д.С., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. -М.: Дело, 2012. С. 352.
9. Колосницина М.Г. Экономика труда. – М.: ИЧП «Магистр», 2012. С. 387.
10. Крылов Н. Мотивация персонала – ключевой фактор менеджмента персонала. – М.: Тривола, 2012. С. 121.
11. Кусакин В. Многоуровневая система мотивации персонала // Управление персоналом, N 11, 2014. С. 7-12.
12. Кабанов В. Как повысить эффект мотивации работников // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 11, 2014. С. 6-11.
13. Курбатова М. Природа трудовой мотивации // Управление персоналом, N 13, 2014. С. 4-9.
14. Лунин В. Построение системы мотивации // Финансовая газета. Региональный выпуск, N 16, 2014. С. 4.
15. Лебедева Н. Как мотивировать сотрудников работать с полной отдачей // Кадровое дело, N 3, 2014. С. 7-11.
16. Лазарев А. Система мотивации, выгодная для всех // Управление персоналом, N 17, 2014. С. 5-9.
17. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2013. С. 352.
18. Мишин В. Мотивация деятельности персонала предприятий // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 8, 2014. С. 5-10.
19. Ойнер К.Ф., Жданович Э.Ф.. Оплата труда и материальное стимулирование. - М.: Машиностроение, 2012. С. 198.
20. Прошкин Б.Г. О прямой мотивации труда // Управление персоналом, N 16, 2014. С. 10-14.
21. Пикалов А. Стратегия повышения социально-экономической эффективности мотивации // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 7, 2014. С. 6-11.
22. Сувернева А.И. Нематериальная мотивация персонала // Отдел кадров, N 1, 2014. С. 9-13.
23. Успенская Е. Создание системы мотивации в компании // Кадровое дело, N 3, 2014. С. 8-12.
24. Хайем А. 17 способов повысить мотивацию сотрудников // Кадровик. Кадровое делопроизводство, N 1, 2014. С. 10-13.
25. Хахалин А.В. Нематериальная мотивация персонала // Управление персоналом, N 6, 2014. С. 6-10.
26. Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. СПб.: Энергоатомиздат, 2012. С. 251.
27. Шамарова Г.М. Современные тенденции мотивации труда // Управление персоналом, N 22, 2014. С. 5-9.