МАГАЗИН ГОТОВЫХ РАБОТ
Называйте менеджеру номер готовой работы: 4877
Диплом по предмету Менеджмент на тему: Совершенствование системы мотивации и стимулирование трудовой деятельности персонала
Вид работы
|
Диплом
|
Предмет
|
Менеджмент
|
Тема работы
|
Совершенствование системы мотивации и стимулирование трудовой деятельности персонала
|
Город
|
Пермь
|
ВУЗ
|
ПГИИК
|
Количество страниц
|
21
|
Содержание работы или список заданий
|
3 пункта к диплому.
1.1. Понятие и сущность совершенствования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
1.2. Принципы и методы совершенствования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
1.3 Современный подход к оценке мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
|
Список литературы
|
Список литературы
1. Российская Федерация. Законы. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.: ПРИОР, 2013. - 464 с.
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации - М.: Проспект, 2013. - 208 с.
3. Российская Федерация. Законы. Юридический справочник по трудовому законодательству. - М.: Экзамен, 2013. - 256 с.
4. Абрамова С. В. Мотивация и стимулирование труда персонала / С. В. Абрамова // Проблемы современной экономики: материалы II международной научной конференции. - Челябинск: Два комсомольца, 2012. - С. 149-153.
5. Азоева О.В., Мокий М.С., Ивановский В.С. Экономика фирмы / О.В. Азоева, М.С. Мокий, В.С. Ивановский. - М.: Юрайт, 2012. - 336с.
6. Бухалков М.И. Управление персоналом: Развитие трудового потенциала / М.И. Бухалков - М.: НИЦ Инфра-М, 2013 - 192 с.
7. Веснин В. P. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р. Веснин. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011 - 688 с.
8. Горгорова В.В. Мотивация персонала, стратегия мотивации, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, эффективность мотивации персонала / В.В. Горгорова // Инженерный вестник Дона. - 2013. - T. 27, № 4. - С. 236.
9. Дейнека А.В., Беспалько В.А. Управление человеческими ресурсами / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М.: Дашков и К, 2013. - 389 с.
10. Иванова С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? / С. Иванова. - М.: Альпина Паблишер. - 2015. – 285 с.
11. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 304 с.
12. Красильников С. Как повысить эффективность мотивации: от финансового неравенства к мотивационным дерективам // Проблемы теории и практики упр. - 2014. - № 3. - С. 50-57.
13. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А. Я. Кибанов. - М.: Инфра-М, 2012. - 523 с.
14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Практикум / А.Я. Кибанов. - М.: Инфра-М, - 2013. - 695 с.
15. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия / В.М Маслова. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 222 с.
16. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: Исследование. Оценка. Обучение / Е.Б. Моргунов. - М.: Юрайт-Издат, 2013. - 561 с.
17. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом / Р.Г. Мумладзе. - М.: Палеотип, 2014. - 410 с.
18. Рогов И.И. Совершенствование мотивации государственных служащих в современной России // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. - 2014. - № 1. - С. 83-86.
19. Розарёнова Т.В. Основы управления персоналом / Т.В. Розарёнова.- М.: ГАСБУ, 2011. - 328 с.
20. Шапиро С.А. Механизм формирования эффективной материальной мотивации персонала // Путеводитель предпринимателя. - 2011. - № 11. - С. 275-283.
|
Цена
|
840
|
Для того, чтобы приобрести данную работу ДИСТАНЦИОННО и получить ее на свою ЭЛ.ПОЧТУ или ВКОНТАКТЕ:
1. оплатите стоимость готовой работы - 840 руб на:
- карту Сбербанка или Т-банка по номеру телефона: +79124901990
2. Отправьте письмо на электронную почту: zakaz.avrora@yandex.ru или сообщение Кристине Селене ВКонтакте с темой: Готовая работа № 4877. И текстом: Прошу отправить готовую работу №4877 на почту (укажите Вашу электронную почту) или ВКонтакте.
Приложите к сообщению фото или скан чека об оплате.
Проверьте задания, чтобы соответствовали Вашим.
Готовые работы из Магазина готовых работ на нашем сайте были ранее успешно сданы и продаются в виде "как есть". То есть не предполагают доработок. Если появятся какие либо замечания у преподавателя, то доработать нужно будет самостоятельно, или заказывать доработку отдельным заказом.
По любым вопросам можете связаться с нами по телефону: +7-912-88-18-598
КОНТАКТЫ
Задания можете отправлять на почту или в сообщения Кристине Селене в ВКонтакте.
ВНИМАНИЕ! ВКонтакте заблокировало прежний профиль Кристины Селены. По ссылке выше новый профиль Кристины, прошу писать на него или на нашу почту.
О личной встрече можно договориться по телефонам, указанным выше.
Режим работы:
ПН-ПТ 10.00-18.00
СБ-ВС выходной
Адрес офиса:
Пермь, Овчинникова, 10, офис 304
Карта проезда