|
Содержание работы или список заданий
|
Практическая работа №3
Гигиеническая оценка условий труда
Цель работы - знакомство с Картой аттестации рабочего места, особенностями оценки условий труда по результатам инструментальных измерений опасных и вредных факторов, а также с Руководством P 2.2.2006 – 05 по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса.
Порядок выполнения работы:
1. В соответствии со своим вариантом (Приложение №1) необходимо выбрать исходные данные и с использованием «Рекомендаций по заполнению карты аттестации рабочего места по условиям труда» заполнить в Строке 030 Карты аттестации рабочего места по условиям труда, таблицу «Фактическое состояние условий труда по факторам производственной среды и трудового процесса», бланк Карты аттестации рабочего места выдается преподавателем.
2. Оценка условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды осуществляется в соответствии с Руководством P 2.2.2006 – 05 (документ выдается преподавателем).
Вопросы для самоконтроля:
1. Каким образом проводится гигиеническая оценка условий труда?
2. Как оформляются измерения и оценка производственной среды и трудового процесса?
3. Какие нормативные документы используются при оценке фактического состояния условий труда по факторам производственной среды и трудового процесса?
4. Каким образом оценивается класс условий труда по фактору «Общая вибрация»?
5. Каким образом оценивается класс условий труда по фактору «Освещение»?
6. Каким образом оценивается класс условий труда по фактору «Микроклимат»?
7. Каким образом оценивается класс условий труда по фактору «Шум»?
8. Каким образом оценивается класс условий труда по фактору «Вредные вещества в воздухе рабочей зоны»?
При гигиенической оценке условий труда измерению и оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы: химические, физические, биологические, психофизиологические.
Перечень опасных и вредных факторов определяется в соответствии с государственным стандартом ГОСТ 12.0.003-74 "Опасные и вредные производственные факторы. Классификация" и отраслевыми особенностями производства.
Основополагающим документом, который содержит основные сведения по данной теме, является Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Приведем извлечения из данного документа…
«15. При аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы (физические, химические и биологические факторы), тяжесть и (или) напряженность.
Уровни вредных и (или) опасных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений (далее - измерения) при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных и эффективно действующих средствах коллективной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные действующими нормативными актами.
16. При проведении измерений физических, химических, биологических факторов, тяжести и напряженности трудового процесса необходимо использовать средства измерений, прошедшие государственную поверку в установленные сроки.
17. Оценка факторов производственной среды и трудового процесса основана на гигиенической классификации условий труда (в соответствии с Руководством P 2.2.2006 – 05).
18. Измерения и оценка производственной среды и трудового процесса оформляются протоколами.
В каждом случае протоколы должны содержать следующие данные:
1) идентификационный номер протокола (числовой и буквенный);
2) наименование организации, его адрес;
3) наименование подразделения организации, рабочего места;
4) дата проведения измерений;
5) наименование организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению инструментальных измерений, сведения об ее аккредитации;
6) наименование измеряемого фактора;
7) сведения о применяемых средствах измерений (наименование прибора, инструмента, заводской номер, срок действия свидетельства о поверке и номер свидетельства о поверке);
8) метод проведения измерений и оценок с указанием идентификационного номера и наименования нормативного документа, на основании которого проводятся измерения и оценка;
9) место проведения измерений (с приложением, при необходимости, эскиза помещения, с указанием размещения оборудования и нанесением на нем точки(ек) замеров (отбора проб);
10) нормативное и фактическое значение измеряемого фактора и, при необходимости, время его воздействия (приложение N 1 к Порядку);
11) сведения о нормативной документации, регламентирующей предельно допустимые концентрации (далее - ПДК), предельно допустимые уровни (далее - ПДУ), нормативные уровни измеряемого фактора;
12) класс вредности и опасности по данному фактору;
13) должность, фамилия, инициалы и подпись специалиста, проводившего измерения;
14) должность, фамилия, инициалы и подпись представителя организации, где проводились инструментальные измерения;
15) должность, фамилия, инициалы и подпись ответственного лица Аттестующей организации, печать Аттестующей организации (в случае ее привлечения).
19. По каждому фактору на отдельное рабочее место оформляются протоколы измерений и оценок, являющиеся неотъемлемой частью Карты аттестации рабочего места по условиям труда (далее - Карта), образец формы которой предусмотрен приложением N 2 к Порядку, а Рекомендации по заполнению карты аттестации рабочего места по условиям труда - Приложением N 3 к Порядку. При этом в правом верхнем углу протоколов делается надпись "к строке 030".
Допускается оформление результатов измерений и оценок по одному конкретному фактору в одном сводном протоколе для группы рабочих мест.
В этом случае в Карте дополнительно заполняется таблица фактического состояния условий труда.
20. В случаях проведения работ в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.) измерения и оценки условий труда не проводятся.
Измерения и оценка условий труда не проводятся в тех случаях, когда это противопоказано из соображений безопасности для основной работы или работы специалистов, производящих замеры...
|