|
Содержание работы или список заданий
|
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…3
1. «ШКОЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ - ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ………………………………………………….5
1.1 Основоположники «Школы человеческих отношений»……………... 5
1.2 Основные идеи…………………………………………………………...8
1.3 Значение «Школы человеческих отношений»……………………….. 12
2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ «ШКОЛЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ» В РАБОТЕ КОМПАНИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ТЕНЗОР»)………………….15
2.1 Краткая характеристика компании…………………………………….15
2.2 Анализ системы управления……………………………………………21
2.3 Пути совершенствования системы управления на основе положений «Школы человеческих отношений»……………………………………30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………….......38
|
|
Список литературы
|
Список использованной литературы
1.Нормативно – правовые документ 1.Конституция Российской Федерации от 25 декабря 1993 г. с изме-нениями от 30 декабря 2008 г. // РГ., Федеральный выпуск. 2009. 21 янв.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)
2.Книги, монографии, учебники
3. Варенов А.В., Исаев С.Ю. Мотивация персонала: игра или работа. – М.: Изд-во Речь, 2009. – 160с.
4. Горбунова М.Ю. Кадровый менеджмент и психология управления. – М.: Изд–во Владосс–пресс, 2009. – 223с.
5. Дипроуз Д. Мотивация. – М.: Эксмо, 2008. – 146с.
6. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 2009. – 444 с.
7. Захарова Т.И. Организационное поведение. - 4 изд., М.: Владос, 2009. - 345 с.
8. Иванова С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? – М.: Альпина Бизнес Букс. – 2010. – 288с.
9. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учебное пособие для вузов. – 4 изд., СПб и др.: Питер, 2009. – 508с.
10. Кафидов В.В. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Академический проект, 2009. – 144с.
11. Луничева Л.И. Управление организацией. – М.: Омега-Л, 2009. – 360с.
12. Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание. – М.: Изд–во ГУ ВШЭ, 2009. – 203с.
13. Самоулина М. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Изд–во «Вершина», 2008. – 127с.
14. Стадин А. Оценка персонала. – М.: Эксмо, 2008. – 192с.
15. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. и др. Менеджмент организации. – М.: ИНФРА – М. - 2008. - 450 с.
16. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: Изд-во ЭКМОС, 2008. – 138с.
17. Фатхутдинов Р. А. Система менеджмента: Учебно-практическое пособие – М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. – 449 с.
18. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента (Управление в системе цивилизованного предпринимательства): Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 345 с.
Периодические издания
19. Денисова А. Каждому по способностям или каждому по труду? // Управление персоналом. – 2011. - № 16. – С. 25 -32
20.Долженко Р.А. Системный подход к управлению трудовой мотивацией персонала // Российское предпринимательство. - 2010. - № 8 Вып. 2 (165). - С. 70-75
21.Родина Н.В. Положение о премировании работников // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2011. - № 3. – С. 15-21
22. Старцева В.Н. Инновационные технологии управления мотивацией персонала как проблема современного менеджмента //Вестник Нижегородского ун-та им. Н.И. Лобачевского. Серия Социальные науки. 2008. № 1(9). – С.91-97.
23.Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты об оплате труда // Законодательство. – 2011. - № 1. – С. 33-37
24.Хованская М. Долгосрочные поощрения в России // Кадровый менеджмент. – 2011. - № 3. – С. 18 -23
Электронные ресурсы
25. Административная школа управления. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.hrland.com/pages/individual_nyyi_podhod_ k_motivacii_sotrudnikov.html
26.Методы мотивации. Электронный ресурс. Режим доступа: http://infomanagement.ru/
27. Школа человеческих отношений. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.vfmgiu-tourism.ru/
28.Хоторнские эксперименты. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/
|