Реферат по предмету Управление персоналом на тему: Групповое и индивидуальное сопротивление организационным изменениям

Оглавление
Вступление 3
1. Организация управления изменениями 4
1.1 Сущность технологии управления изменениями 4
1.2 Методы проведения изменений 6
1.3 Этапы проведения изменений 8
2. Организационные изменения в консалтинговой фирме на примере CAMPION & BERGERAC 12
2.1 Характеристика деятельноси фирмы и постановка проблемы 12
2.2 Предложенные изменения и их воплощение 16
2.3 Некоторые результаты после воплощения изменений 22
2.4 Положение в организации после изменений 24
Заключение 28
Список использованной литературы 29

Список использованной литературы
1. Ансофф И. Стратегический менеджмент/И.Ансофф. - СПб.: Питер, 2011. - 343 с.
2. Гапоненко А.Л.Стратегическое управление: Учеб. Пособие /А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. - М.:Омега-Л. 2010. - 464 с.
3. Резник С.Д. Организационное поведение: Учебник. - 2-е изд., перераб. И доп. М.: ИНФРА-М, 2008. - 430 с.
4. Кабушкин Н.И.Основы менеджмента: Учеб. Пособие /Н.И. Кабушкин-М.: Новое знание, 2009. - 363 с.
5. Мескон М.Х Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури: Учеб. пособие, М.: Вильямс, 2011. - 665 с.
6. Набиев Р.А. Менеджмент: Учеб. Пособие /Р.А. Набиев, Т.Ф. Локтева. - М.: Финансы и статистика, 2009.- 368 с.
7. Набоков В.И. Основы менеджмента: Учеб. Пособие /В.И. Набоков, А.К. Семенов. - М.: Дашков и К, 2010. - 545 с.
8. Пустынникова Е.В. Основы менеджмента /Е.В. Пустынникова. - М.: Кно Рус, 2011. - 316 с.
9. Сенге П. Искусство и практика самообучающейся организации / П. Сенге М.:Олимп-Бизнес, 2009.- 448 с.
10. Шацкая Е.Ю. Применение концепции жизненного цикла для мониторинга развития социально-экономических систем / Е.Ю. Шацкая. // Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета. 2010. № 1 (22)