|
Содержание работы или список заданий
|
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Методологическая характеристика процесса определения потребности в персонале в организации 4
1.1. Особенности определения потребности в персонале 4
1.2. Современное состояние проблемы определения потребности в персонале. 7
Глава 2. Методика анализа системы управления персоналом по процессу определения потребности в персонале в ООО «ОЛТОРГ» 10
2.1. Общая характеристика деятельности фирмы 10
2.2. Анализ показателей использования персонала 12
2.3. Пути усовершенствования определения потребности в персонале 19
Заключение 29
Список использованной литературы 30
|
|
Список литературы
|
Список использованной литературы
1. Конституции РФ//»Российская газета» от 10 декабря 2012 г. № 237.
2. Трудовой Кодекс РФ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I). Статья 3.
3. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 19 июля 1999 г. № 29. Статья 3702.
4. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» //Собрание законодательства Российской Федерации от 29 мая 2000 г. № 22. Статья 2314.
5. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «О Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» // «Российская газета» от 22 февраля 2003 г. № 35.
6. Постановление Минтруда РФ от 5 марта 2004 г. № 30 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 51 - СПС «Гарант», 2009.
7. Постановление Минтруда РФ от 26 сентября 1995 г. № 56 «Об утверждении Межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по бухгалтерскому учету и финансовой деятельности в бюджетных организациях»
8. Постановление Минтруда РФ от 25 ноября 1994 г. № 72 «Об утверждении Межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по документационному обеспечению управления»
9. Бокарева, В.Б. Пути повышения рационализации использования рабочего времени персонала организации// Международная научно-практическая конференция «Глобализация социума и современное образование: инновационные тенденции». – Саратов, 2013
10. Валикова А.С. Современный российский менеджмент/Бизнес-пресс, 2013, № 11
11. Всеобщая декларация прав и свобод человека // Библиотека «Российской газеты» совместно с библиотекой журнала «Социальная защита», № 11, 2012.
12. Жукова Н. Совершенствование процесса определения штатной численности работников бюджетных организаций // «Кадровик. Трудовое право для кадровика», № 9, 2013.
13. Колосова М. Методы оптимизации численности персонала: четыре подхода // «Управление персоналом», № 16, 2012.
14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // под общ. ред. В.И. Шкатуллы – М.: «Норма», 2007.
15. Королева А. Моделирование организационной структуры управления хлебопекарного предприятия с использованием SADT-методологии // «Управление персоналом», № 23, 2012.
16. Либерман И.А. Методы внутреннего контроля численности административно-управленческих работников предприятий и организаций // «Финансовые и бухгалтерские консультации», № 8, 2012.
17. Молчанов А. Коэффициентно-долевой метод распределения коллективного заработка // «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» , № 2, 3, 2013.
18. Организация труда персонала - http://www.jobgrade.ru/
19. Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных с иностранными государствами. - М., 1978. Вып. XXXII. - С. 36.
20. Свистунов В. Организация личной работы руководителей и специалистов // «Кадровик. Кадровый менеджмент», № 6, июнь 2013.
21. Торгунакова Е. В. Лояльность персонала компании как интегральный критерий оценки уровня корпоративной культуры предпринимательских структур // Современные аспекты экономики, 2010, № 2
22. Управление персоналом: http://www. 11.1031 Управление персоналом/ index.html
23. Чашина О. Научная организация труда в системе управления персоналом компании // «Управление персоналом», № 12, июнь 2012.
|