|
Содержание работы или список заданий
|
Ситуационное задание №1
Вы решили открыть круглосуточный салон-магазин «Цветы», расположенный в одном из районов г. Перми. Для этого необходимо арендовать помещение остановочного комплекса общей площадью 20 м2.
Планируемая численность сотрудников – 15-17 человек. В магазине будет представлено 100-150 ассортиментных номенклатурных позиций цветов. Для реализации данного бизнес-проекта необходим финансовый капитал, размер которого составляет 50% – собственные средства и 50% – привлеченный заемный капитал под ставку 20% годовых.
Разработайте основные составляющие системы мотивации в данной организации.
Ситуационное задание №2
Вы решили открыть мини-гостиницу в г. Перми, недалеко от выставочного центра, основной категорией клиентов которой будут лица, прибывшие в командировки.
Проектируемое предприятие предполагает предоставлять следующие виды услуг: услуги гостиничного комплекса (15 двухместных и 10 одноместных номеров, оборудованных соответствующим образом); услуги бара на территории гостиницы; бесплатный доступ в Интернет для всех клиентов гостиницы, а также комплекс сопутствующих услуг в соответствии с пожеланиями клиентов (заказ билетов, такси, предоставление информации справочного характера и т.п.). Предполагаемый штат сотрудников – 18 человек (директор, горничные; администраторы; охранники; бухгалтер).
При этом Вы не располагаете собственными финансовыми средствами в полном объеме и можете привлечь заемные под ставку 18% годовых.
Выберите наиболее предпочтительную, на Ваш взгляд, организационно-правовую форму предприятия. Объясните свой выбор.
Опишите этапы государственной регистрации создаваемой Вами организации.
Выберите для данной организации режим налогообложения. Объясните свой выбор.
Возможно ли использование технологии аутсорсинга для данной организации, то какие из функций могут быть переданы сторонним организациям и почему?
Предложите комплекс рекламных мероприятий, которые будут наиболее эффективны в данном случае. Объясните свой выбор.
|
|
Список литературы
|
Список используемой литературы
1. Анализ персонала: Учебник [Текст] / Н.А. Русак, В.И. Стражев, О.Ф. Мигун. 4-е изд.. // Мн.: Выш. шк., 2009. — 398 с.
2. Аширов, Д.А. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов [Текст] / Д.А. Аширов. - М.: Проспект, 2009. - 432 с.
3. Басаков, М.И. Управление персоналом: Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам. Учебное пособие [Текст] / М.И. Басаков. – М.: Феникс, 2011. – 516 с.
4. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: Учеб. пособие [Текст] / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2008. – 249 с.
5. Виханский, О.С. Менеджмент. Учебник [Текст] / О.С. Вихановский, А.И. Наумов. - М.: Экономист, 2012. – 258 с.
6. Виханский, О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент» [Текст] / О.С. Вихановский. – М.: МГУ, 2009. – 460 с.
7. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для ВУЗов [Текст] / Б.М. Генкин. – М.: Издательство НОРМА, 2011. - 430 с.
8. Герасимов, Б.Н. Мотивация в управленческой деятельности [Текст] / Б.Н. Герасимов, В.В. Морозов. - Самара, 2009. – 215 с.
9. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. - Новгород, НИМБ, 2012. – 130 с.
10. Кибанов, А.Я. Формирование системы управления персоналом [Текст] / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: ГАУ, 2008. – 326 с.
11. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации [Текст] / С.В. Шекшня. – М.: Инт-синтез, 2011. – 472 с.
|