Цены Вас приятно удивят! | Отправьте Ваше задание на оценку стоимости через форму заказа, администратору группы ВКонтакте или по эл.почте - это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает))

МАГАЗИН ГОТОВЫХ РАБОТ


Называйте менеджеру номер готовой работы: 1359


Диплом по предмету Государственное и муниципальное управление на тему: Совершенствование процесса формирования кадровой политики в ОАО РЖД


Вид работы

Диплом

Предмет

Государственное и муниципальное управление

Тема работы

Совершенствование процесса формирования кадровой политики в ОАО РЖД

Город

гремячинск

ВУЗ

МПСУ

Количество страниц

72

Содержание работы или список заданий

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..5 ГЛАВА 1 ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………………………………8
1.1 Теоретические основы кадровой политики…………………………….8
1.2 Нормативно-правовое обеспечение кадровой политики…………….18
ГЛАВА 2 ВНУТРЕННЕЕ СОСТОЯНИЕ ОБЪЕКТА
ИССЛЕДОВАНИЯ…………………………………………………………..25
2.1 Краткая характеристика ОАО «РЖД»……………………………….25
2.2 Анализ кадровой политики ОАО «РЖД»……………………………32
ГЛАВА 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ОАО «РЖД»…………………………………………………………………..52
3.1 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики…………52
3.2 Социальная эффективность мероприятий по решению проблем кадровой политики ………………………………………………………….60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….68
ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………………72

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Нормативные правовые акты.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г.). - Справочно-правовая система "Гарант": [версия от 24 сен. 2007 г.].
2.Гражданский кодекс Российской Федерации ( часть 1 ) от 30.11.1994 г. № 51 – ФЗ. С изм., внесенными Федеральным законом от 29.12.2006 № 258 – ФЗ. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации ( часть 2 ) от 26.01.1996 г. № 14 – ФЗ. С изм., внесенными Федеральным законом от 26.06.2007 № 118 – ФЗ. // Собрание законодательства Российской Федерации. 2007. № 35.
5. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ. Справочно-правовая система "Гарант": [версия от 21 сен. 2009 г.].
6. ФЗ РФ «О защите прав потребителей» - N 2300-1 – ФЗ от 13 января 1996 г. // Российская газета. 1996. 16 января.
7. Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. Т. 2. - Женева. МБТ. 1991. 589 с.

2. Научная монографическая литература.
8. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки персонала государственных и коммерческих структур/Т.Ю. Базаров, Х.А.Беков, Е.А.Аксенова. – М.: Диалектика–Вильямс, 2007. 451 с.
9. Горбунова М.Ю. Кадровый менеджмент и психология управления/ М.Ю.Горбунова. – М.: ВЛАДОС, 2008. 236 с.
10.Стадин А. Оценка персонала /А.Стадин. – М.: Эксмо, 2008. 378 с.

3. Учебная и учебно-методическая литература.
11. Иванова – Швец Л.Н. Управление персоналом/Л.Н.Иванова-Швец. - М.: ВЛАДОС, 2008. 432 с.
12. Ильенкова С.Д. и др. Основы менеджмента/С.Д.Ильенкова. - М.: ИНФРА – М, 2007. 390 с.
13.Ильин А.И., Волков В.П., Станкевич В.И. Экономика предприятия: Учеб.пособие. / под общ. ред. А.И.Ильина 2-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2008. 556 с.
14. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие /В.В.Кафидов. – М.: Академический проект, 2008. 432 с.
15.Пригожин А.И. Социология организаций/А.И.Пригожин. - М.: Наука, 2011. 257 с.
16.Рапопорт В.Ш. Диагностика управления: (практический опыт и рекомендации)/ В.Ш.Рапопорт. - М.: Экономика, 2008. 467с.
17.Сергеев И.В. Экономика организации /И.В.Сергеев. - 3 – е изд., перераб. и доп., - М.: Финансы и статистика, 2008. 579 с.
18.Соколов Я.В. Бухгалтерский учет для руководителя /Я.В.Соколов. – М.: Финансы и статистика, 2008. 355 с.
19.Суэтина Л. Нормативно – методическое и информационное обеспечение решения вопросов нормирования труда персонала предприятий в современных условиях / Л.Суэтина. – 3 – е изд., - М.: Финансы и статистика, 2008. 267 с.
20. Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра - М, 2008. 423 с.
21.Управление персоналом предприятия / под ред. Е.В. Маслова. -М.: Норма, 2009. 342 с.
22. Управление трудовыми ресурсами: Справоч. пособие / под общ. ред. Л.А. Костина - М: Высшая школа, 2008. 489 с.
23. Устинов А.Н. и др. Теория организации / А.Н.Устинов. - М.: Экономика, 2008. 412 с.
24.Чуев И.Н., Чуева Л.Н. Экономика предприятия. Учебник / И.Н.Чуев, Л.Н.Чуева. – 5-е изд. перераб. и доп. – М.: ИТК «Дашков и К», 2008. 689 с.
25.Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации /С.В.Шешня.-4-е изд., перераб. и доп. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. – 456 с.
26.Экономика труда: учебник /под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М.: Юристь, 2008. – 352 с.

4. Публикации в периодической печати.
27. Денисова А. Каждому по способностям или каждому по труду?/А.Денисова. // Управление персоналом. – 2011. - № 16. – С. 25-27.
28.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы/ Н.Комарова.// Человек и труд. -2008. - №10.- С.12-13.
29.Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор/Л.А. Масленникова // Российский налоговый курьер. – 2011. - № 6.- С. 15-18.
30.Минимальная заработная плата: юридическое значение и функции // Вестник Гуманитарного университета. - 2008. -№ 4. - С.41- 46.
31.Мясников О. Осторожно: материальное стимулирование/О.Мясников. // Консультант. – 2011. - № 13 – С. 17-19.
32.Никифорова Л. Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании/ Л.Никифорова //Кадровое дело.-2010.- № 2. – С.11-16.
33.Поляков Д. «Болевые точки» классической схемы премирования/Д.Поляков. // Консультант. – 2010. - № 15. – С. 22-23.
34.Родина Н.В. Положение о премировании работников/Н.В.Родина. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2011. - № 3. – С. 15-16.
35.Строителева Т.Г. Новые подходы к разработке кадровой политики предприятий Алтайского края, определяющиеся условиями экономического роста/ Т.Г.Строителева //Управление персоналом. - 2008. - № 9. – С.21-24.
36.Тимофеев М. Выбивание зарплаты и повышения/ М.Тимофеев. // Управление персоналом. – 2010. - № 12. – С. 13-15.
37.Трофимова Е. За что отвечает служба персонала/ Е.Трофимова// Генеральный директор. Персональный журнал руководителя. – 2008. – № 5. – С.11-14.
38.Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты об оплате труда/Г.В.Хныкин. // Законодательство. – 2011. - № 1. – С. 32-33.
39.Шинкаренко О.Н. Системы менеджмента качества и управления трудовыми ресурсами: проблемы и решения/ О.Н. Шинкаренко // Кадры предприятия.- 2008.-№4. –С.41-44.

5. Электронные ресурсы.
40.Антипова Л.Н.Организация и планирование карьеры работников. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.delo-press.ru/
41.Кадровая политика предприятия. [Электронный ресурс]. Режим доступа: //http://www.mybizz.ru/
42.Корпоративный социальный отчет ОАО «РЖД» за 2011 год. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://rzd.ru/
43.Меморандум о сотрудничестве кадрового потенциала ОАО «РЖД» и VRGroup. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://rzd:ru/statuc/public/rzd
44.Основные понятия и категории кадровой политики предприятий и акционерных обществ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: //http://www.kutp.gubkin.ru/
45.Политика в области управления карьерой. [Электронный ресурс]. Режим доступа: // http://www.jobgrade.ru/

Цена

4000


Вы можете посмотреть данную работу (номер 1359) целиком у нас в офисе и приобрести за наличные.

Для того, чтобы приобрести данную работу ДИСТАНЦИОННО и получить ее на свою ЭЛ.ПОЧТУ или ВКОНТАКТЕ:

1. оплатите стоимость готовой работы - 4000 руб на:
- карту Сбербанка: 4276 1609 8845 9716
- или Юмани: 410011122535505 (в салонах Евросеть и Связной без комиссии или в любом терминале оплаты (комиссия от 0% до 7%, в зависимости от терминала).
2. Отправьте письмо на электронную почту: zakaz.avrora@yandex.ru или сообщение Кристине Селене ВКонтакте с темой: Готовая работа № 1359. И текстом: Прошу отправить готовую работу №1359 на почту (укажите Вашу электронную почту) или ВКонтакте.
Приложите к сообщению фото или скан чека об оплате.

Проверьте задания, чтобы соответствовали Вашим. Готовые работы из Магазина готовых работ на нашем сайте были ранее успешно сданы и продаются в виде "как есть". То есть не предполагают доработок. Если появятся какие либо замечания у преподавателя, то доработать нужно будет самостоятельно, или заказывать доработку отдельным заказом.

По любым вопросам можете связаться с нами также:
- по телефонам: (342) 243-15-98, 8-912-88-18-598;
- icq: 644788412.