МАГАЗИН ГОТОВЫХ РАБОТ
	Называйте менеджеру номер готовой работы: 13369
	Курсовая работа по предмету Менеджмент на тему: Управление лояльностью персонала
	
			
			
			  | 
				  Вид работы 
			   | 
			  
				    Курсовая работа 
			   | 
			
			
			  | 
				  Предмет 
			   | 
			  
				    Менеджмент 
			   | 
			
		
			
			  | 
				  Тема работы 
			   | 
			  
				    Управление лояльностью персонала 
			   | 
			
			
			  | 
				  Город 
			   | 
			  
				   Пермь 
			   | 
			
			
			  | 
				  ВУЗ 
			   | 
			  
				   НИУ ВШЭ 
			   | 
			
			
			
			  | 
				  Количество страниц 
			   | 
			  
				    44 
			   | 
			
			
			  | 
				  Содержание работы или список заданий 
			   | 
			  
				    ОГЛАВЛЕНИЕ 
 
ВВЕДЕНИЕ	2 
ГЛАВА 1 НАУЧНО-ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА	4 
1.1. Содержание и особенности понятия «лояльность персонала»	4 
1.2. Способы диагностики лояльности персонала и пути ее повышения	11 
2 АНАЛИЗ ЛОЯЛЬНОСТИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ООО «ПРОТОН»	21 
2.1 Характеристика ООО «ПРОТОН» и молодых специалистов служб главного конструктора и технолога компании	21 
2.2 Анализ состояния работы на ПРОТОН» по управлению лояльностью молодых специалистов	27 
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВРЕШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТЬЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ СЛУЖБЫ ГЛАВНОГО КОНСТРУКТОРА И ТЕХНОЛОГА ООО «ПРОТОН»	35 
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления лояльностью персонала	35 
3.2. Прогноз эффективности мер по повышению лояльности молодых специалистов	40 
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ	44 
  
 
			   | 
			
			
			  | 
				  Список литературы 
			   | 
			  
				    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 
 
 
Специальная литература 
 
 
1.	Артемьев, Н. А. Лояльность персонала: вариативность актуальных научных определений понятия // Молодой ученый. — 2019. — № 47 (285). — С. 178-181. — [Электронный ресурс]/URL: https://moluch.ru/archive/285/64204/ (дата обращения: 17.03.2024) 
2.	Беккер Г. Экономический анализ и человеческое поведение – М.: Альфа. – 2016. – с. 52 
3.	Гордейко С. Г. Управление лояльностью персонала на базе системного подхода // Мотивация и оплата труда. 2016. № 2. С. 97–101.. 
4.	Доминяк В. И. Организационная лояльность: основные подходы // Менеджер по персоналу. 2019. № 4. С. 33–37 
5.	Ильин В.А. Мотивация – СПб. : Питер.- 2022. – с. 176 
6.	Ковров А. В. Лояльность персонала / А. В. Ковров. — М.: Бератор. - 2014. — 212 с.. 
7.	Корнев М.К. Эффективные технологии управления персоналом/ Социальные науки. – 2023. - №6. – С, 21 26 
8.	Магура М. И. Персонал. Мотивация. Стимулирование. Эффективность - М.: Академия. – 2023. – с. 143 персоналом. 2013. № 6. С. 46–50 с. 
9.	Официальный сайт АО Тандер //[Электронный ресурс] URL: https:// https://www.magnit.com/ru// (дата обращения: 17.03.2024). 
10.	Официальный сайт ООО ПНОС //[Электронный ресурс] URL: www. https://pnos.lukoil.ru/ru/Contacts// (дата обращения: 17.03.2024) 
11.	Официальный сайт ООО ПРОТОН //[Электронный ресурс] URL: https:// protonpm.ru// (дата обращения: 17.03.2024); Официальный сайт ОДК-ПМ //[Электронный ресурс] URL: https:// https://perm-motors.ru/?ysclid=ltwbv757iw525631153// (дата обращения: 17.03.2024https:/ 
12.	Официальный сайт ООО ГЛОБАЛЭНЕРГОХОЛДИНГ //[Электронный ресурс] URL: https:// http://globalenergoholding.com/// (дата обращения: 17.03.2024) 
13.	Официальный сайт ООО ПНИПИ ЛУКОЙЛ //[Электронный ресурс] URL: https://engineering.lukoil.ru/ru/About/Institutes // (дата обращения: 17.03.2024) 
14.	Самоукина Н.В. Теория поколений в российском менеджменте – М.: Литрес. – 2023. – 289 с. 
15.	Соковнина И.А. Новые вызовы  - новые технологии – М.: МИФ, - 2022. – с. 118 
16.	Тарасова, В. В. Роль оценки лояльности в системе управления персоналом компании // Молодой ученый. — 2022. — № 29 (424). — С. 94-98. — /[Электронный ресурс] URL: https://moluch.ru/archive/424/94081/ (дата обращения: 17.03.2024). 
17.	Харский К. Ценностное управление – М.: Литрес. – 2019 – с. 93 
 
 
 
 
			   | 
			
			
			  | 
				  Цена 
			   | 
			  
				    2735 
			   | 
			
		
		
		Для того, чтобы приобрести данную работу ДИСТАНЦИОННО и получить ее на свою ЭЛ.ПОЧТУ или ВКОНТАКТЕ:
		1. оплатите стоимость готовой работы - 2735 руб на:
		- карту Сбербанка или Т-банка по номеру телефона: +79124901990
		2. Отправьте письмо на электронную почту: zakaz.avrora@yandex.ru или сообщение Кристине Селене ВКонтакте с темой: Готовая работа № 13369. И текстом: Прошу отправить готовую работу №13369 на почту (укажите Вашу электронную почту) или ВКонтакте. 
		Приложите к сообщению фото или скан чека об оплате.
		Проверьте задания, чтобы соответствовали Вашим.
        Готовые работы из Магазина готовых работ на нашем сайте были ранее успешно сданы и продаются в виде "как есть". То есть не предполагают доработок. Если появятся какие либо замечания у преподавателя, то доработать нужно будет самостоятельно, или заказывать доработку отдельным заказом.
        
		
		По любым вопросам можете связаться с нами по телефону: +7-912-88-18-598
					
 
	        
	КОНТАКТЫ
  
		
			
            	
			Задания можете отправлять на почту или в сообщения Кристине Селене в ВКонтакте. 
			
			ВНИМАНИЕ! ВКонтакте заблокировало прежний профиль Кристины Селены. По ссылке выше новый профиль Кристины, прошу писать на него или на нашу почту.
			
			
			О личной встрече можно договориться по телефонам, указанным выше.
				
			Режим работы:
	
			
				ПН-ПТ 10.00-18.00
                СБ-ВС выходной
		
		
								
			
			 
			
			Адрес офиса:
			Пермь, Овчинникова, 10, офис 304
			Карта проезда