Контрольная работа по предмету Право социального обеспечения на тему: 2 задачи по праву социального обеспечения

3. В государственную инспекцию труда обратились работники с вопросами о командировках:
а) Саранцева спрашивала, вправе ли работодатель направить ее в длительную командировку, если она – мать 5-летнего ребенка;
б) Шерстобитов интересовался, на какой максимальный срок его могут направить в командировку в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера;
в) Саночкин хотел уточнить, каким видом транспорта он вправе воспользоваться при поездке к месту командирования;
г) Шкурко просил проинформировать его о том, в какой валюте и в каком размере начисляются суточные при направлении за границу (в частности, в Германию);
д) Головчанский спрашивал о том, положена ли работнику компенсация, если он отправляется в командировку или возвращается из командировки в свой выходной день.
Подготовьте письменную консультацию по заданным вопросам.
4. Работнику ООО «Столица» Хабибулину, обучающемуся без отрыва от работы в Институте права и экономики был предоставлен учебный отпуск в период с 1 октября по 5 ноября. В период с 12 по 17 октября Хабибулин болел, что подтверждается больничным листом.
6 ноября Хабибулин обратился к директору ООО с просьбой о продлении учебного отпуска на период болезни, однако получил отказ.
Правомерны ли действия работодателя?
Как определяется продолжительность учебного отпуска?