Контрольная работа по предмету Правовые дисциплины на тему: Контрольная по правовому обеспечению

Контрольная работа.

Правовое обеспечение профессиональной деятельности.
Задание

1. Маслова обратилась 10 февраля с письменным заявлением к администрации, где она работала кассиром, с просьбой уволить ее с работы, так как она намерена перейти на работу в другое учреждение, где ей предлагают работу бухгалтера. 25 марта того же года администрация издала приказ об увольне¬нии Масловой по собственному желанию. Маслова обжаловала увольнение в КТС, при этом она объяс¬нила, что в феврале у нее действительно была возможность поступить на другую работу, но теперь у нее такой возмож¬ности нет. Подлежит ли требование Масловой удовлетворению? Каков порядок расторжения трудового договора по ст. 81 Трудового кодекса РФ?
2. Инженер-технолог типографии Пономарева, находящаяся в состоянии беременности, была уволена по сокращению штатов с согласия профкома. Спустя две недели после увольнения беременность Пономаревой была прервана. Пономарева обратилась с иском в суд о восстанов¬лении на работе. Как должно быть разрешено дело в суде?
3. За два с половиной часа до окончания рабочего дня элек¬тромонтеры Галкин и Винокур бросили работу и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку коньяку, две бу¬тылки пива и распили их. После этого Галкин пошел домой, а Винокур вернулся на объект, чтобы закончить, как он объ¬яснил, начатую работу. Здесь и обнаружил его управляющий трестом. Через три дня после дачи письменных объяснений Галкин и Винокур были уволены по п. 6 пп. «б» ст. 81 Трудового кодекса РФ. Законно ли увольнение Галкина и Винокура? Применимы ли здесь другие основания для увольнения как меры дисциплинарного взыскания?
4. Бухгалтер Соловьева допустила грубые ошибки в кварталь¬ном отчете, в связи с чем бухгалтерии пришлось весь отчет переделывать заново. В результате он был сдан с опозданием и работники бухгалтерии не получили премии. Получив пись¬менное объяснение Соловьевой, из которого было видно, что ошибки ею были допущены из-за невнимательности по при¬чине личных неприятностей, главный бухгалтер объявил ей выговор. Соловьева, работавшая до этого три года без всяких взысканий и имевшая несколько поощрений, обра-тилась с заявлением в КТС, считая, что на первый раз ей могли объявить лишь замечание. Может ли КТС изменить меру взыскания? Подлежит ли удовлетворению требование Соловьевой об отмене наложенного на нее взыскания?