|
Содержание работы или список заданий
|
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 3
Тема занятия: Материальная ответственность фармацевтических работников.
Продолжительность занятия: 2 часа
Цель занятия: познакомиться с видами материальной ответственности фармацевтических ра¬ботников, порядком заключения договоров о мате¬риальной ответственности.
Задачи занятия:
1. изучить виды материальной ответственности;
2. ознакомиться с порядком заключения, изменения и расторжения договора о материальной ответственности;
3. найти отличия материальной ответственности от других видов юридической ответственности.
Учебно-методическое и информационное обеспечение к теме
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
2. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».
Практическая работа
ЗАДАНИЕ 1
1.1. УСТНО (ПРЕПОДАВАТЕЛЮ НЕ ВЫСЫЛАТЬ)
На основании приложений Постановления Минтруда от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» изучить положения данных перечней.
ЗАДАНИЕ 2
2.1. В рабочей тетради выполнить задания
Номер варианта определяется первой буквой в фамилии обучающегося.
Первая буква фамилии обучающегося Вариант
А - Л 1
М - Я 2
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ О СМЕНЕ ВАРИАНТОВ!!!!
1 вариант: Выберите один или несколько правильных ответов
1. СЛУЧАИ ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
А) причинение ущерба в состоянии алкогольного опьянения
Б) умышленное причинение ущерба
В) разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну
Г) причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей
2. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ, ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ РАЗМЕРОМ:
А) прямого действительного ущерба
Б) неполученных работодателем доходов (упущенной выгоды)
3. ВЗЫСКАНИЕ С ВИНОВНОГО РАБОТНИКА СУММЫ ПРИЧИНЕННОГО УЩЕРБА, НЕ ПРЕВЫШАЮЩЕЙ СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, ПРОИЗВОДИТСЯ:
А) по распоряжению работодателя
Б) только в судебном порядке
В) только органом по рассмотрению трудовых споров
4. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ, ПРЕДУСМОТРЕННАЯ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ:
А) возмещение работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Б) возмещение ущерба, причиненного имуществу работнику
В) материальная ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Г) возмещение морального вреда, причиненного работнику
5. ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО РАЗМЕРУ ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА:
А) ограниченная
Б) полная
В) раздельная
Г) административная
2 вариант: Выберите один или несколько правильных ответов
1. ЗА ПРИЧИНЁННЫЙ УЩЕРБ, ЕСЛИ ИНОЕ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО ТК РФ ИЛИ ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ, РАБОТНИК НЕСЁТ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ПРЕДЕЛАХ:
А) своего должностного оклада
Б) своего среднего месячного заработка
В) минимального размера оплаты труда
2. СЛУЧАИ ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
А) недостача ценностей, полученных по разовому документу
Б) причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда
В) разглашение коммерческой тайны
Г) причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей
3. РАБОТНИК, ВИНОВНЫЙ В ПРИЧИНЕНИИ УЩЕРБА РАБОТОДАТЕЛЮ МОЖЕТ:
А) добровольно возместить его полностью
Б) добровольно возместить его частично
В) с согласия работодателя передать равноценное имущество или исправить повреждено е
4. ВИДЫ ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
А) индивидуальная
Б) коллективная
В) ограниченная
Г) раздельная
5. ПО НОРМАМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСУТ:
А) все работники, заключившие трудовой договор с работодателем
Б) только работники, подписавшие договор о полной материальной ответственности
В) граждане, заключившие гражданско- правовой договор (подряда, поручения и т.д.)
ЗАДАНИЕ 3
Решение ситуационных задач.
В рабочей тетради ответьте на вопросы, поставленные в задачах, обосновывая свой ответ ссылкой на статьи Трудового кодекса РФ.
Задача 1.
Провизор-технолог во время перерыва на обед включила электрический чайник, не проверив наличие в нем достаточного количества воды. В это время ее вызвали к телефону, после чего она верну¬лась на рабочее место. Когда вспомнила о чайнике - было уже поздно: он перегорел. Работник предложила заменить сгоревший чайник собственным, принесенным из дома, заведующая аптекой согласилась. Может ли работник заменить поврежденное имущество равно¬ценным или необходимо возместить стоимость только в денежной форме? Требуется ли законодательно согласие работодателя?
Задача 2.
Провизор-технолог отдела запасов при изготовлении внутриаптечной заготовки разбила штанглас с порошком димедрола. Обя¬зана ли она возместить ущерб, причиненный аптеке порчей имущества (разбитый штанглас) и пришедшим в негодность лекарственным сред¬ством? Если да, то какой вид материальной ответственности возникнет? В каком размере должен быть возмещен ущерб?
Задача 3.
На работу принят кассир. Какой вид материальной ответственности и за что он будет нести? По какой форме с ним будет за¬ключен договор о материальной ответственности?
Дата сдачи
Срок выполнения заданий всеми группами до 24 июня 2020 года.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 5,6
Тема занятия: Виды юридической ответственности. Ответственность за причинение вреда здоровью граждан. Правовое регулирование информационных отношений.
Продолжительность занятия: 4 часа
Цель занятия: ознакомиться с основными видами юридической ответственности в сфере охраны здоровья. Познакомиться с правовым регулированием отношений, возникающих в сфере информации и информационных технологий.
Задачи занятия:
1. изучить виды юридической ответственности;
2. ознакомиться с источниками, регулирующими ответственность за причинение вреда здоровью граждан;
3. сравнить последствия различных видов ответственности.
4. изучить принципы информационных отношений;
5. ознакомиться с государственными информационными системами;
6. ознакомиться с видами ответственности за правонарушения в сфере информации.
Учебно-методическое и информационное обеспечение к теме
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ГК РФ).
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (КоАП РФ).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ТК РФ).
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (УК РФ).
5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
6. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
7. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Практическая работа
ЗАДАНИЕ 1
1.2. УСТНО (ПРЕПОДАВАТЕЛЮ НЕ ВЫСЫЛАТЬ)
На основании положений различных нормативных правовых актов самостоятельно изучить следующие вопросы:
1. Возмещение вреда, причиненного здоровью граждан вследствие применения лекарственных препаратов.
2. Компенсация морального вреда.
3. Разглашение информации с ограниченным доступом.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
5. Ненадлежащее исполнение лицом своих профессиональных обязанностей.
ЗАДАНИЕ 2
2.1. Заполнить таблицу на основании установленных правовых предписаний.
Таблица 2.1.1. Юридическая ответственность фармацевтических работников
Вид ответственности
(гражданско-правовая; дисциплинарная; административная; уголовная) Вид нарушения законодательства Нормативный правовой акт (ГК РФ; УК РФ; КоАП РФ; ТК РФ*)
Опоздания на работу
Причинение морального вреда
Кража денежных средств из кассы предприятия
Отпуск рецептурного препарата без рецепта
* Полное наименование нормативного правового акта содержится в разделе учебно-методическое и информационное обеспечение к теме (страница 1).
ЗАДАНИЕ 3
3.1. В рабочей тетради на основании положений Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» отразить следующие вопросы, с указанием статьи НПА:
1. Перечислите обладателей информации, в соответствии с данным законом.
2. Виды информации, к которым не может быть ограничен доступ.
3. Какие информационные системы создаются на основании решения органа местного самоуправления.
4. Какие задачи решаются при защите информации.
5. Перечислить виды ответственности за правонарушения в сфере информации, информационных технологий и защиты информации.
|