Называйте менеджеру номер готовой работы: 10259

Курсовая работа по предмету Управление персоналом на тему: Общие особенности кадровой стратегии организаций бюджетной сферы

Вид работы	Курсовая работа
Предмет	Управление персоналом
Тема работы	Общие особенности кадровой стратегии организаций бюджетной сферы
Город	Нет
ВУЗ	Нет
Количество страниц	37
Содержание работы или список заданий	СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ .................................................................................................. 3 1 Теоретические аспекты кадровой стратегии организаций бюджетной сферы ............................................................................................................ 5 1.1 Понятие и направления кадровой стратегии в системе управления персоналом ................................................................................................... 5 1.2 Особенности реализации кадровой стратегии в бюджетной сфере 8 2 Анализ кадровой стратегии в ОГКУ «УСЗН по городу Иркутску» .... 12 2.1 Общая характеристика ОГКУ «УСЗН по городу Иркутску» и кадрового состава .............................................................................................. 19 2.2 Анализ кадровой стратегии в ОГКУ «УСЗН по городу Иркутску» 19 3 Повышение эффективности кадровой стратегии в ОГКУ «УСЗН по городу Иркутску» ........................................................................................ 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ........................................................................................... 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ .................................. 35 ПРИЛОЖЕНИЯ ........................................................................................... 37
Список литературы	СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 №145-ФЗ (ред. от 27.12.2019). - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19702/ (дата обращения 27.02.2020). 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 27.12.2019). - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 27.02.2020). 3. Аакин В.Я. Кадровая стратегия организаций и учреждений // Управление персоналом. - 2019. - №7. - С. 21-24. 4. Аникеев П.Р. Кадровая стратегия организации // Социология. – 2018. - №7. – С. 21-25. 5. Благов Ю.Е. Система управления персоналом в организации. – СПб: Высшая школа менеджмента, 2015. - 254 с. 6. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ./Под ред. Ю.Н. Каптуревского – Спб: Издательство «Питер», 2015. – 459 с. 7. Бороздина Г.В. Психология делового общения. - М.: ИНФА-М, 2015. - 378 с. 8. Воронцов П.Г. Формирование элементов модели российской школы управления // РАНХ. - 2018. - №36. - С. 153-158. 9. Глухов В. В. Основы управления. – СПб. : Питер Пресс, 2015. - 512 с. 10. Зайцев Г. Управление кадрами в организации: персональный менеджмент / Г. Зайцев, С. Файбушевич. - СПб.: Питер, 2016. - 412 с. 11. Захарченко В.В. Особенности формирования стиля управления // Корреспондент. – 2019. - №1. – С. 22-25. 12. Калашник И. А. Мотивация в работе организаций // Экономист. – 2019. - № 1. – С. 21 - 25. 13. Кузин А.В. Проблемы и особенности кадровых стратегий в России // Социология. – 2019. - №4. – С. 25-28. 14. Нешитой А.С. Управление персоналом. – М.: Дашков и К, 2015. - 430 с. 15. Орлов А.И. Повышение эффективности коммуникаций организации // Общество и экономика. - 2018. - № 9. - С. 29-34. 16. Пендюхов Д.Е. Характер коммуникационных процессов в организации // Международный журнал экспериментального образования. – 2018. – Выпуск № 11-2. – С. 39-40. 17. Пиньковецкая С.В. Организационная культура в коллективе: проблемы и пути решения // Вестник. - 2018. - №2. – С. 14-18. 18. Попов И. В. Особенности оценки кадровой стратегии // Государственное и муниципальное управление. - 2018. - № 12.– С. 22-25. 19. Салита С.В. Подходы к формированию кадровой стратегии в организациях // Вестник Луганского университета им. Даля. - 2018. - №35. - С. 24-28. 20. Саруханов М.И. Проблемы коммуникаций в организации // Экономика. – 2018. - №11. – С. 10-13. 21. Сучкова Е.Н. Тренды, технологии и проблемы современного состояния управления кадрами // Вестник СПГУ. - 2019. - №2. - С. 252-253. 22. Тумилевич Е.Н. Построение кадровой стратегии в организации // Российское предпринимательство. – 2019. – № 23. – С. 30-37. 23. Яковлев А.А. Психология команды // Социология. - 2019. - №4. - С. 23-25. 24. Портал сообщества кадровиков и специалистов по управлению персоналом. - URL: http://hrliga.com (дата обращения: 27.02.2020). 25. Электронный журнал по кадровой работе «Кадровое дело». - URL: http://www.kdelo.ru (дата обращения: 27.02.2020). 26. Сайт исследуемого учреждения. - URL: http://socialirkutsk.3dn.ru (дата обращения: 27.02.2020).
Цена	1285

Для того, чтобы приобрести данную работу ДИСТАНЦИОННО и получить ее на свою ЭЛ.ПОЧТУ или ВКОНТАКТЕ:

1. оплатите стоимость готовой работы - 1285 руб на:
- карту Сбербанка или Т-банка по номеру телефона: +79124901990
2. Отправьте письмо на электронную почту: zakaz.avrora@yandex.ru или сообщение Кристине Селене ВКонтакте с темой: Готовая работа № 10259. И текстом: Прошу отправить готовую работу №10259 на почту (укажите Вашу электронную почту) или ВКонтакте.
Приложите к сообщению фото или скан чека об оплате.

Проверьте задания, чтобы соответствовали Вашим. Готовые работы из Магазина готовых работ на нашем сайте были ранее успешно сданы и продаются в виде "как есть". То есть не предполагают доработок. Если появятся какие либо замечания у преподавателя, то доработать нужно будет самостоятельно, или заказывать доработку отдельным заказом.

По любым вопросам можете связаться с нами по телефону: +7-912-88-18-598